基层干部振兴乡村大有可为

王与

据悉，自今年7月起，淳安县组建的23支乡村振兴工作队和12支人才服务队陆续奔赴镇村开展帮扶指导工作，姜家乡村振兴工作队就是其中一支队伍。这支乡村振兴工作队紧紧围绕督促压实主体责任、推动党建工作落实、指导规范村级运行、助力集体经济发展、加强基层民主自治、推进乡风文明建设、服务农村制度改革、助推落实中心任务这八大任务，走村入户，听取村民对本村发展的意见和建议，组团式、常态化开展帮扶工作。（8月31日，人民网）

没有乡村的振兴,就没有中华民族的伟大复兴。乡村要振兴，没有战斗堡垒是不行的，没有基层干部的倾情奉献更是不行的。抓住基层干部这个“关键力量”，乡村振兴大有可为。

振兴乡村，提高能力是基础。基层干部的素质问题，关系到各项政策能否落实，也关系到农村各项工作能否健康有序开展。一名优秀的基层干部起码要具备过硬的政治思想素质和较高的政策知识水平，做到政治信念坚定，政治方向明确，政治头脑清醒，业务知识熟记于心。

同时还要具备做好群众工作的能力、组织协调的能力、处理突发事件的能力、带头致富和带领群众共同富裕的能力。

振兴乡村，民主团结是关键。团结是力量，团结才能出战斗力。基层干部要坚持民主科学决策，要制定好村民自治章程、村规民约、村级议事决策制度等民主管理制度，健全和完善村“两委”联席会议、村民大会和村民代表会议制度，理顺村务工作运行机制。在工作中，坚持用严格的科学决策、民主决策程序解决涉及村级经济和社会发展的重大问题。要落实村民自治制度，保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

振兴乡村，群众满意是标准。金杯银杯不如老百姓的口碑。群众满意是衡量乡村振兴工作成效的根本标准。作为农村基层干部，要切实转变工作作风，通过坚持“村干部下访”、完善说事制度等方式，主动深入了解群众的所思所想所盼，坚持把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把群众满意作为衡量工作成效的第一标准，按照群众满意的要求来调整工作思路、工作重点和工作方法，做到农民群众关心什么、期盼什么，就脚踏实地地干；农民群众缺什么、愁什么，就倾其所能地帮；农民群众反对什么，不满意什么，就真心实意地改。

作者：王与

王与

杭州淳安县乡村振兴，姜家工作队在行动--浙江频道--人民网  http://zj.people.com.cn/n2/2018/0831/c186327-32001551.html