找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 152|回复: 0

向不实举报亮剑,为实干者“保驾护航”

[复制链接]
已绑定手机

312

主题

1

回帖

1773

积分

中级会员

积分
1773
发表于 2018-9-1 09:29:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
昨天,长沙纪委监委发布一则有些特殊的通报,没有公布官员违法乱纪情况,而是给7名干部“撑腰”,对针对他们的不实举报进行澄清。“干事业总是有风险的,干部敢担当难免会触碰一些人的奶酪、得罪部分人,遭受质疑诬告。”当地纪委监委解释称,对此进行澄清,是为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。(网易新闻)

李克强总理曾指出,触动利益往往比触及灵魂还难。在改革进入深水区的今天,有一批尖兵闯将敢于向工作中遇到的困难亮剑。在这被诬告的七名党员干部中,有的因对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”而受到错告,有的在执纪执法岗位敢于担当而“得罪人”,有的在征地拆迁工作中坚持原则、拒绝不合理诉求而受到诬告,有的在工作岗位兢兢业业、敢抓敢管而受到质疑。长沙纪委监委适时向社会发布“澄清通报”,为做实事者撑腰,值得点赞。笔者认为,应该为实干者创造更优的环境,主要做到以下两点。

一是纪委监委应为实干者“保驾”。在全面从严治党的今天,部分党员干部有了“只要不出事,宁愿不做事”的消极心态,这无疑是对全面从严治党的消极对抗。 “懒政怠政”是变相腐败,对于这些尸位素餐的干部,纪委监委应果断查处。相对应的,对于那些在工作中因触及某些人的利益而遭到诋毁的“实干者”,各级纪委监委应“力挺”,及时澄清,保护“实干者”的名誉不受损失,让“实干者”更有工作动力。

二是组织部门应为实干者“护航”。对于具有“实干精神”,在工作中敢于向困难亮剑的党员干部,组织部门应给与相应的关注。在干部选拔方面,打破唯“资历论”,重用一批具有实绩的“实干者”。将这些“实干者”放在更重要的位置,一方面对“实干者”是一个正向激励,给予他们更高的平台去实现自身价值。另一方面对其他干部也起到“示范”的作用,有利于在干部内部形成良性竞争态势。

“实干者”澄清谣言,提供机会,才不至于让那些为人民利益而奋斗的“实干者”流血又流泪,人民的利益才能得到最大程度的保障。
作者:程风
··





上一篇:当官莫想发财,有权不可任性
下一篇:身边的“提篮者”,自己的掘墓人
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。 5、时政评论只能投稿到独家专投区,请勿投稿到其它任何板块,新闻稿件请投稿到新闻板块专区

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|绿益添商城 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2026-4-8 21:47 , Processed in 0.108603 second(s), 44 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表