消除基层干部的职业倦怠感

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　　一些基层干部反映存在不同程度的职业倦怠感，每天干同样的工作，周而复始地单调循环，从上班第一天就可以看到自己退休的样子，工作缺乏激情，有“做一天和尚撞一天钟”的现象。

　　基层干部职业倦怠感的产生，原因是多方面的，有个人理想信念弱化，动力不足不愿为的问题，有职务晋升存在“天花板”效应、上升通道狭窄的问题，还有待遇保障、心理关怀不够的问题。

　　前不久，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为解决基层干部职业倦怠问题，激励他们新时代奋发有为、建功立业提供了根本遵循。一是政治上激励，对有担当有作为的干部大胆提拔使用，推行公务员职务与职级并行制度，打破职级晋升的“天花板”。二是工作上支持，为干部工作创造良好条件，让干部心无旁骛，放开手脚干事业。定期交流轮岗，让干部在多个岗位锻炼成长，克服职业倦怠感。三是待遇上保障，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，让工资待遇能够保障干部的基本生活，让他们无后顾之忧。四是心理上关怀，落实体检、休假等制度，经常与干部谈心谈话，关注干部心理健康。

　　作者：杨峰