职工正常福利不该被反腐“贪污”

绿组轩

    近年来，反腐倡廉之风日盛，中央八项规定、六个禁令一发，在很大程度上遏制了机关公款吃喝、旅游、违规发放津贴补贴问题，治理福利腐败取得了明显的成效。但治理福利腐败的同时却出现了一个奇怪的现象，许多公职人员应得的福利纷纷被“贪污”，笔者认为，因为担心出问题而取消职工应得的福利也是一种不作为。

    利用公款消费、吃喝、旅游是违规的，是一种变相的贪污，但是职工的正常福利是有明文规定要保障的，并且明确的规定了范围和金额，在规定范围内及时足额的发放职工福利不仅不涉及腐败反而能够增强职工的归属感，反腐工作一直在路上但不会一刀切，彻底切掉职工应得的福利待遇会影响职工的工作积极性，对于政府部门的人力资源绩效管理较为不利，同时还可能出现反弹。

    在我国全面构建依法治国，从严治党的背景下，应在法律法规的建设以及监督和教育等层面上多下功夫治理职务腐败。但同时也不能一刀砍掉职工的正常福利，只有明确的区分违规使用公款消费与发放职工正常福利，在规定的时间发放有文件明确规定形式和范围的福利才是引导职工为单位发展出力的王道。

（李慧萍）