少一些“陪、等、看”的无谓“加班”

王度阡

少一些“陪、等、看”的无谓“加班”

“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在有的单位约定俗成、成了常事，让职工有苦难言。（8月21日  人民日报）

乍看这种现象，常人都会觉得很奇怪，但仔细一想，一些单位、一些部门还确实存在这种领导干部在加班、下属职工就不敢走的问题。针对这些“陪人加班”“等人加班”“看人加班”的现象，有的部门是领导干部要求下属职工必须等，有的部门是不成文的规定、大家形成了一种莫名的“自觉”，还有则是一些下属干部想在领导面前“表现一下”。且不说导致这种现象的原因，“陪、等、看”加班难免会存在效率低、不务实的问题，这与我们党真抓实干、求真务实的扎实作风格格不入、背道而驰。

“陪、等、看”的加班模式没有一点务实精神，于党和人民事业也没有任何意义。务实是我们共产党人的珍贵品格，党和国家事业能够取得举世瞩目的伟大成就，我们能像今天这样前所未有地接近民族复兴的伟大梦想，都是一点一滴积累起来的，扎扎实实干出来的。“空谈误国，实干兴邦。”如果没有务实的精神，什么事业都不可能成功，没有踏实干事的精神，什么梦想都是浮云，要持续将中国特色社会主义事业推向前进，还得靠我们共产党人的那股务实、实干、踏实的精神。

“不驰于空想，不骛于虚声。”加班加点是党员干部爱岗敬业的体现，但“陪着加班”是“陪”不出效果的，“等着加班”是“等”不出成绩的，“看着加班”是“看”不出什么名堂。尤其是现在党的事业进入新时代，各项事业形势更加严峻、任务更加艰巨，如果驰于空想、骛于虚声，事业将会被葬送。广大党员干部做事干事必须要踏踏实实，因工作需要要而加班，就要把班加好，提高工作效率，不是因为工作而是因为某些干部的思想观念而“加班”，则没有任何必要，要着重杜绝“陪、等、看”的加班现象。

领导加班，下属干部就在旁干陪、干等、干看，这种“陪、等、看”的加班现象归根结底还是形式主义的问题。从“陪、等、看”的现象里面看不出一点工作效率，看不出一点党员干部的务实精神，而看出的却是某些领导干部的工作作风问题。一些单位、一些部门不为工作、不为事业加班，反而为了领导干部的“虚名”“喜好”，搞一些假把式、空架子，这些影响干部干事积极性的形式主义问题必须要严防、严治，让更多的干部能够把心思和精力放到工作上面来。

领导带头加班加点本是以上率下、以身作则的好现象、好风气，若是能在加班前明确计划、统筹安排，提前做好相关准备，便能少一些“陪、等、看”的形式主义，从人看便是多一点真抓务实的精神，从事看便是多一分实实在在的效果。（作者：王度阡）