让干部在基层“复焙”再成才

何雨衡

没有阳光与火焰的烘烤，久放多年后，严密封存的茶叶，也会茶香索然，口感寡淡，原本灼灼炭火赋予的烈性与活力不再。要想让“失味”的茶叶重获“新生”，再具香气与亮色，甚至能在开水中展现比原先更丰富透亮的汤色和沁人心脾的茶香，必须让茶叶再次经历“猛火之攻”的复焙，同样，干部的成长与培养也是如此。
许多干部长期的处于一个安稳不变的环境中，原先一腔积极干事的热血和远大理想抱负的斗志，渐渐在日复一日的固定工作中热血凝固，在年复一年的不变生活中丧失斗志，锋芒不再，取而代之的是“油嘴滑舌”与懈怠散慢的样子。思想锈了，意识混了、态度蒙尘了，抱着“当一天和尚，撞一天钟”的态度，带着“两耳不闻群众事，一心只想茶和报”的“小确幸”，打着只求安安稳稳混日子的“小算盘”，这种干部坚决要不得，也坚决不能做。
对比茶叶的“重生”，干部在陷入思想与行动“失真”情况下，更应该选择“复焙”，让人生的追求回到为官干事、为民服务的初心上来，主动换一个干事环境，换一个工作内容，让理想信念得到再造的机会。茶叶经过炭烧烈火烘烤可以茶香四溢，干部的成长与锻炼也应该选择到艰苦环境中“回炉重铸”，要以坚定的信心，如凤凰涅槃一般，在艰苦条件中再次磨砺意志，浴火重生。以一颗进取之心与虔诚的学习态度，事必躬亲，埋头苦干扎实干，坦然面对再一次的历练，虚心向基层群众请教，向身边同事请教，保持平心静气的态度，以每临大事有静气的决心，认真对待干部成长路上的“复焙”！
干部在“复焙”中不断有新的成长收获，犹如旧钢的回炉锻造，是为了重新成为有用之材，干部这块钢，要经历再成“材”，需要放下身段，主动肩负更加艰苦、更加重大的使命。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”干部“复焙”再成才，要向焦裕禄式的好干部孔繁森学习，不畏艰苦，到扶贫一线去锻炼、去奉献，在最艰苦的条件里和困难群众同吃同住，为扶贫事业扎实苦干，在艰苦岁月中重拾奋斗的激情，干事的热情。干部“复焙”再成才，要向党的好干部“全国优秀共产党员”廖俊波同志学习，在基层干事创业中，心怀群众，敢于担当不做太平官，勇于干事不打退堂鼓。干部“复焙”再成才，还要主动加强知识学习与能力提升，强化技能储备，提升不是依靠喝茶看报，而是带上心与笔记本，多到群众中走走看看，察民情，听民意。也要珍惜实践培训的机会，多一些亲身经历的积累，胜过读书万卷的空谈。
不经历非常之事，难以成非常之才，干部的“复焙”是一个不断积累经验和能力的过程，经过“复焙”，才有面对工作中“沸水”冲烫浮沉人生的泰然自若。干部的“复焙”，是让为官者磨去思想上的锈迹，洗去意识上的污渍，擦去态度上的灰尘，更好地服务于民，干事报国。
（作者：何雨衡）

何雨衡

《不妨选择一下“复焙”》
http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20180822_3-04.htm