增强责任意识 促进工作落实

赵清

增强责任意识 促进工作落实

落实脱贫攻坚责任轻飘飘，要么“雷声大雨点小”，要么“人到心不到”，要么“高高举起，轻轻落下”……中央纪委国家监委网站今年以来集中通报的51起扶贫领域腐败和作风问题典型案例中，指出了一些落实脱贫攻坚责任不力问题。（8月24日，新浪新闻）

距离到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，只有2年多的时间了，2018年成为承上启下的关键一年，更是作风建设年，以作风攻坚为脱贫攻坚硬仗保驾护航，不断增强干部的责任意识，确保各项工作不打折扣的落实到位，政策不变形的执行到位，坚决打赢打好这场硬仗。

群众满意度不高、政策执行过程中被大打折扣、贫困群众利益受到侵害、项目建设过程中相关部门监督不力等一系列工作落实不到位的根本原因在于干部责任意识淡薄。部分干部未认识到打赢打好脱贫攻坚战役的必要性和紧迫性，未认识每一名干部在这场硬仗中都有不可替代的作用，未真正将脱贫攻坚战役的责任扛在肩上，严重影响了脱贫攻坚战役进程。

当前部分党委政府忙于与各部门、下级党委政府之间层层签订责任书，看似层层有责，实则一出现问题便往下层层推卸责任；部分领导干部到上级部门参加脱贫攻坚相关会议后，回到单位便开始召集相关人员开会，以会议落实会议，未结合本地实际深入思考制定有本地特色符合本地实际的可操作得实施办法；部分基层党委政府将脱贫攻坚主要精力和时间花在了制定宣传标语、喊口号上，宣传标语挂满道路沿线，口号顺畅有底气，但贫困村干部是否已全面投入，基层战役氛围是否浓厚就不得而知了。

增强责任意识不是一蹴而就的，不是通过签订责任书、喊喊口号、写写材料即可的，要让干部把握住脱贫攻坚战役的思想总开关，拧紧思想一根弦，将打赢脱贫攻坚战役的责任扛在肩上，发挥干部不怕苦不怕累的吃苦耐劳精神，将贫困群众放在心上，用心为他们出谋划策，增加收入；组织部门要加强对干部的监督和考核，对于在脱贫攻坚战线上责任不力的现象要红脸扯袖、严肃处理，形成震慑，促进工作落实，确保各级干部全身心的投入到扶贫现役中去，为打赢打好脱贫攻坚战役贡献力量。

（作者：赵清）