乡村振兴要用好乡土人才

蹲街、聼情话

    从当年只知道种植单一的蔬菜水果，到现在种植蓝莓、火龙果、百香果，还引进了珍珠鸡、波尔山羊、巴马香猪，农业休闲观光游搞得红红火火，短短几年时间，王芬学迅速从种植“小白”成长为新型职业农民。（人民日报  8月22日）
  
   人才是第一资源，乡土人才是乡村振兴的重要资源。习总书记指出，推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心。而乡土人才来源于民间，对农村乡土有着深厚感情，是真正“懂农业、爱农村、爱农民”的专门人才，在乡村振兴战略中，充分挖掘乡土人才的潜力，鼓励引导更多人才投身到乡村振兴的事业中来，就一定能书写新时代乡村振兴发展的新篇章。

   “农者，天下之大业也。”乡村振兴要善于挖掘“田秀才”、“土专家”、致富能手等本土人才，着力打造一支乡土人才队伍，为本土发展添砖加瓦。乡土人才生在农村、长在农村，作为组织部门，要因地制宜，大力实施人才发展支持计划，为乡土人才搭建平台，帮助其干事创业，可以在创业培训、项目支持、信贷支持、土地利用、税费减免等方面给以乡土能人支持与倾斜，鼓励和支持他们做大做强农业产业，增强其获得感与成就感，让其真正成为发展草根经济的“金种子”，带领群众致富的“领头雁”，实现乡村振兴的重要力量。

   当前，许多城市为留住人才频放“大招”，而相较于城市，乡村引人、留人的能级和手段都有限。因此，推动乡村振兴必须用活身边的人才，最大限度发挥本土人才的主力军作用，要为他们创造条件，把他们吸引进村支两委班子，或推荐其为“两代表一委员”，并通过教育培训、考察学习等方式，提升素质能力，增强乡土人才综合竞争力，同时，要健全激励培训机制5，以乡情乡愁为纽带，因势利导、因类施策，对评定出的“乡土人才”进行重点培养，免费选送他们到大专院校、科研院所培训、进修，并给予他们在政策、资金、项目等方面的支持，营造出全社会尊重关心、扶持激励乡土人才发展的良好氛围，激发人才活力的“第二水源”。
  
   人才是乡村振兴的活水源头，实施乡村振兴战略，重点是下“活”乡村人才这盘棋，把田间地头作为农村人才的“练兵场”，充分调动农民的积极性、主动性、创造性，让他们主动加入到乡村振兴战略中来，了解新政策，学习新技术，从“泥腿子”变为“土专家”，从“卖体力”转为“卖技术”，最终实现以感情留住人、以乡情集聚人，切实凝聚起乡村振兴的人才力量。（梁忠琼）