全力打造新时代组工干部特质

steve虏

全力打造新时代组工干部特质

      上海市委书记李强在上海市组织工作会议上强调，在全国发展大局中，上海使命光荣、任务艰巨，要把事业发展的需求作为干部工作的着力点，使充满激情、富于创造、勇于担当成为新时代上海干部的特质。李强书记的讲话对促进上海干部积极投入到干事创业浪潮中，充分发挥进取精神、创造活力、奉献精神具有重要意义。笔者认为，李强书记的要求不仅适用于上海干部，全国组工干部也同样需要打造这三种特质。

      组工干部既要充满激情，也要“细水长流”。组工干部干事创业要积极强化奋创先争优的创业精神，主动向优秀组工干部看齐，围绕服务大局，拿出敢想敢干、真抓实干的劲头，确保雷厉风行、迅猛高效的效率，实现全面细致、精准无误的质量，推动难点工作求突破、重点工作出精品、常规工作争一流、特色工作争亮点，打造最优秀的组织工作品牌。同时，激情需要在每一件工作、每一个项目中贯彻始终，不能急功近利，好大喜功，急于“赶工期”而不讲求工作流程的规范性和工作成果的有效性。将激情融入干事创业的核心是实现工作目标，解决实际问题，不能佯装“雷厉风行”，而后“雷声大雨点小”，形式主义地仓促结束工作。组工干部应该综合考虑多方需求，在解决问题上下硬功夫，在日常工作中让“激情”细水长流，久久为功才是真。

      组工干部既要富于创造，也要“循规蹈矩”。既要敢闯敢试、敢为人先，也要不忘初心、牢记使命，坚持公道正派的的职业操守，心中有原则，脑中有规矩。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本。在干事创业过程中要坚持组织原则不动摇，在创新方法为民解忧、造福社会的同时，做到“循规蹈矩”，依纪守法，规避违规受罚的隐患。如基层工作中有些事项程序复杂繁琐，需要大量人力物力；此时要依靠各部门协同合力，发挥创造力，完善服务平台、简化办事流程；干部也需要在遵守规则的前提下加强协调联动、促进各方面沟通协作，如此方能既把握了原则，又解决好问题。

      组工干部既要勇于担当，也要“兢兢业业”。地区发展水平的崛起关键在于干部，组工干部做为评判干部的干部，在素质本领上理应胜人一筹，在眼界决断上须要居高望远。“勇于担当”的前提是干部政治立场强硬，信念坚定，身先士卒做表率。组工干部在一线挂职锻炼，应规范化党内组织生活，“一日三省吾身”，深入进行岗位反思与自问，做到“正人先正己”，以实际行动彰显新时代干部担当“主心骨”的风采。组工干部不仅要“敢担当”，也要“会担当”，难关面前不能“愚勇”，而应“智取”。在工作中动真碰硬、克难攻坚，不单需要大无畏的担当精神和奉献精神，也应注意踏实沉潜下来，兢兢业业地在基层磨磋砥砺，增强自身业务能力，提升工作水平，锻造出业务精通的过硬本领；保持学习姿态，不断优化知识结构，成为组织工作的行家里手与一专多能的复合性人才。（上海市黄浦区委组织部 乔冠林）