扶贫驻村岂容注水

文轩

      近期，重庆利用半月时间对全市32个区县的贫困村驻村工作队和第一书记、18个深度贫困乡镇驻乡工作队全覆盖开展专项督查，全面了解其履职情况。（8月22日，中国组织人事报）
      上至省市机关，下至区县乡镇，派干部下基层担任“第一书记”扶贫驻村早已不是什么新鲜事。如今，随着选调生工作机制的日益完善健全，多地出台也是规定要求新录用选调生必须到基层锻炼且驻村任职两年。
      各类用人选人政策都充分体现了党和国家对于扶贫工作的高度重视。但看似轰轰烈烈的干部选派驻村背后，却也普遍存在“名头到了，人没到”的现象，是典型的扶贫驻村“注水”。
扶贫驻村中的“水分”来源多种多样。有些上级部门事务繁忙，人员紧缺，就打起了这些扶贫驻村干部的主意，两年扶贫驻村任务就顺理成章的在上级部门借调完成，不断加深了基层贫困村落的“空心化”。还有部分干部抱着“镀金思想”扶贫驻村，除了上级部门调研扶贫工作，一天都不在村上，以此方式获得基层经历，达到自己政治升迁目的。
      无论原因如何，扶贫驻村“注水”都会造成严重的危害。当前我国扶贫任务艰巨，人才是扶贫攻坚的重要保障，如果欺上瞒下，驻村不实，“脱真贫、真脱贫”的目标也就无从谈起，老百姓的期待也随之成为泡影。此外，抱着“镀金”思想的干部顺利上位，对党和国家执政施政影响也是长远的、深刻的，不仅会打击敢作为真担当干部的积极性，也会助长“弄虚作假”“争名夺利”的利己主义。
      “不打招呼、一竿子到底”对驻村干部进行督查就是切实挤出扶贫驻村的“水分”，为“真扶贫、扶真贫”上了保险。加强扶贫驻村考察监督，及时了解扶贫驻村工作现状，不仅是保证人人在位、人人有为，也能让驻村力量感受到组织的关怀，获得工作和生活上更多的帮助。
      扶贫驻村绝不是走过场、混经历，不容一丝沙子，不添一滴水分。加大对扶贫驻村工作的考察督查力度，使劲挤出其中“水分”，让老百姓感受到真真切切的实惠。
（作者：文轩）