“陪同加班”也是一种作风病

王度阡

“陪同加班”也是一种作风病

“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在有的单位约定俗成、成了常事，让职工有苦难言。（8月21日  人民日报）

作为领导干部，夙夜在公、勤勉工作，为工作能够加班加点，为事业能够不辞辛劳，确实能在一个部门、一个单位形成以身作则、率先垂范良好带动作用，而领导干部加班往往需要各种专业资料，需要下属提供协助亦属正常。可若领导干部加班，不需要下属协助、也不安排工作任务，只是让下属跟着干看、干等甚至苦等、苦熬，不仅对工作毫无益处，亦难免会让下属心声抱怨，这种加班是要不得的，是明显有问题的。

一些领导干部自己加班的时候硬是要求本单位的职工也不能下班，自以为自己是领导，下属干部职工就应该无条件服从，陪着加班、跟着加班也是理所应当的，这其实是“官本位”思想浓厚的表现，是典型的官僚主义作风；还有一些领导干部则是平时就喜欢有人前拥后簇，把下属职工当做“仆人”，呼来喝去，随意驱使，加班的时候没有人“左右服侍”也不行，这是纯粹的“官老爷”思想在作祟，俨然一副“官老爷做派”。

“官老爷”把下属当成自己的奴仆，骑在劳动人民的头上，思想腐朽、行为傲慢，是封建社会的产物，共产党的领导干部绝不是封建社会的“官老爷”，也不能有“官老爷”的做派，一切“官老爷”的思想观念都要摒弃、一切“官老爷”的行为作风都要禁绝。十八大以来，以习近平为核心的党中央一直致力于反对党内“四风”问题，而做官当老爷就是其中的“官僚主义”，作为党的领导干部，必须和官僚主义划清界限。

一个单位或一个部门的领导，让下属职工陪着加班，把下属职工当成“仆人”是要不得的，这种现象必须要遏制。作为领导干部，应该十分清楚部门是党的部门、单位是国家的单位，应该非常明白干部是党的干部，队伍是党的队伍，部门、单位绝不是哪一个领导的私人领地，职工干部更不是哪一个领导的私家队伍。即使是领导干部，在部门、在单位也不能随心所欲、任意而行，对职工干部更不能吆五喝六、呼来换取。

下属职工陪着加班的现象值得领导干部警惕警醒，作为单位或部门的负责同志更应该自纠自查，必须纠正“官本位”的错误观念，戒除“官老爷”作风做派，如此领导干部与下属职工才都能把心思和精力真正放在工作上来，才能更好地提高工作效率、推进党的事业。（作者：王度阡）