选优配强“领头雁”是乡村振兴的关键

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             选优配强“领头雁”是乡村振兴的关键

  但短短几年间，葛塘村就从环境脏乱、人心涣散的落后村，变成了生活富裕、邻里和谐的先进村。“这一切全靠村两委班子，他们3年干了30年的事！”村民们伸出大拇指说。（8月4日 浙江日报）“火车跑得快，全靠车头带”。葛塘村党总支书记黄向阳，团结带领村两委班子和全体村民，靠着“定了就干、干就干成”的劲头，在短短几年时间内，把脏乱差的落后村发展成乡村振兴的“排头兵”，充分体现了基层干部主动作为、敢于担当、创新实干、尽心尽责的宝贵精神。   

  当好乡村振兴“总指挥”，充分发挥党的制度优势。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。办好农村的事，实现乡村振兴，关键在党。坚持和完善党对“三农”工作的领导，是实施乡村振兴战略的政治保证。各地各级党委政府“一把手”要亲自“沉下去”到一线真抓实干，这符合我国国情和农村现实，这也是我们党的制度优势所决定的。各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持五级书记抓乡村振兴，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。

  念好涉农“人才经”，实现乡村振兴才有源头活水。人才兴则农业兴，人才强则农村强。因此，各地各级要强化涉农人才培养培训力度，让更多的农业科技人才加入到乡村振兴人才队伍中来，上下齐心挽起袖子干事创业，更好更快地实现乡村振兴目标。加强农村专业人才队伍建设，要整合资源，统筹安排，建立健全培训机制，多途径开展农业科技培训，培育新型职业农民和本土人才。对于各级领导干部特别是基层涉农领导干部来说，“懂”和“会”农业农村是必要条件，要有一套抓“三农”工作的经验和做法，唯有做到“懂”与“会”，乡村振兴才抓得准，抓得实。因此，必须在激发农村人才活力等方面下功夫，乡村振兴才有“源头活水”。

  选优配强“领头雁”，实现乡村振兴才有组织保障。实现乡村振兴，选优配强“领头雁”是关键中的关键。新时代，呼唤更多像黄向阳这样的基层干部，争当乡村振兴“领头雁”，带领一个个村庄提升面貌、焕发活力，共同迈向“两个高水平”的未来。因此，在选任乡村党组织负责人时，要深入细致摸排、精心谋划安排，把真正想干事、会干事、能干事、能干成事的优秀人才，选进乡村组织班子，让他们在乡村振兴中发挥中流砥柱的作用。党建可强村，产业可富村。但如何更好实现两者之间“双促进”，推动两者之间“双转化”，是对“领头雁”能力水平的考验。有人说，乡村振兴有千招，增收致富见真招。这种时候，“领头雁”要勇于担当作为、引领发展方向，积极推行“党建+生态农业”“党建+生态旅游”“党建+特色品牌”等模式，将党建工作贯穿乡村振兴全过程，激发乡村振兴新动能。（起早的虫儿）