基层历练是干部成长的必修课

韩栀

基层历练是干部成长的必修课

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人……（8月21日，人民网）

艰难困苦，玉汝于成。基层是广大干部特别是基层干部成长成才的训练场和实验田，正如庄稼不墩苗，难有好收成，因而要建设一支忠诚干净担当、充满活力、符合时代好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍，年轻干部在基层“墩苗”期必不可少，这也是一门必须课。

往往个人的成长受制于各方面因素，其中来自内部的自我实现和外界提供的有利环境最为重要。年轻干部作为建设新时代中国特色社会主义的生力军，他们所多的是生力，成为可靠有担当的接班人，个人努力是组织培养两者密不可分，而年轻干部必须明白成长成才需要多磨砺。

基层幅员广阔，是社会的主体和基石，能够让年轻干部奋战在改革的主战场，行走在服务群众、为民解难的最前端，也是最能锻炼本领、增长才干的机遇期。而当前某些地方在培养年轻干部的方式上出现了偏差，一味为年轻干部搭桥铺路，忽略晋升必要的岗位锻炼和履职资历，让年轻干部的仕途晋升如同坐上了火箭，这也让年轻干部热衷于“自我晋升”路线图，忘却为民服务的本职工作。

年轻干部必须在基层练就能文能武的真本领，修炼一身为民服务的真功夫，真抓实干切莫花拳绣腿，仅仅把下基层当做走过场，搞形式主义。加强党性修养，提升思想觉悟和党的水平，将踏踏实实干事，老老实实做人作为为官的信条。时时刻刻自省自重自警自砺，用党章党规和共产党员标准来严格要求自己。要立大志而不是做大官，把心思用在做好本职工作上，不搞歪门邪道，勇于担当甘于奉献，大兴干事创业之风，在不断积累中积攒处理难题和现实问题的能力，用埋头苦干和实干向百姓交出满意答卷。

年轻干部的成长成才，个人努力是决定因素是内因，组织培养也必要条件。组织为其大有可为开辟了广阔空间，突破选拔任用年轻干部需遵循不唯书，不唯上，只唯实的准则，当前对于干部的选拔任用标准应依据实际情况而定，“守格”但不困于“格”，基层锻炼中成长迅速、练就真才实学的年轻干部，实行不拘一格降人才，能够得到提拔重用，为社会主义建设添砖加瓦！因而唯有修好“下基层”这门必须课，年轻干部方能行稳致远。

作者：韩栀