“三个平衡”展示上海新时代干部特质

漫步小时光

    8月20日上海市组织工作会议召开，李强书记用“充满激情、富于创造、勇于担当”来阐述新时代上海干部应具备的特质。这样的形容直白而又丰富，十分符合上海这个国际大都市特点，也完全契合“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神。

    人才一直是国家和城市发展的核心竞争力，怎样的人才可以带领上海这座城市积极飞速发展，答案就是党的干部。所以在全国组织工作会议和上海组织工作会议上都一再强调加强党的干部队伍建设的话题。我认为做好新时代党的好干部，做李强书记口中的具有新时代特质的干部一定要掌握好做人与做事的三个平衡：

    一是做人诚实与办事有法之间的平衡。忠于党和人民，诚信守法是每一位干部的“最低配置”。然而做人诚实不能与办事直来直去画上等号，做事要有章法，既要有章可循更要有灵活的办法。有的时候碰到一些难以当机立断或者合情合理却不合规定的事件时，特别要掌握好灵活与诚实之间的平衡关系，真诚地解释并讲究做事的方式方法以达到最佳的处理结果。

    二是做人规矩与办事创新之间的平衡。没有规矩不成方圆，做人做事都要讲究规矩。但是做人方面，尤其是做干部要遵守许多规章制度，这是纪律约束，还有道德约束。尤其是中央八项规定出台后，对干部的规矩戒尺越来越严格。但是做人规矩不能抹杀创新创造之心。有些干部仍然本着“多做多错、少做少错、不做不错”的原则，揣着“不求有功但求无过”的心态，是不能适应新时代新要求的。讲求传统和按部就班不能作为不开拓进取的理由，敢于创新与守好规矩也不冲突，两者之间的平衡关系如何掌握才是真正的“考题”。

    三是做人宽容与办事较真之间的平衡。“严于律己，宽以待人”是中华民族的传统美德，作为干部，待人宽容是必备品质。可是，宽容不应该被滥用于承担责任上。有些干部在错误面前不愿意承担责任，涉及功劳就冲锋在前，涉及承担就退缩在后。不仅如此，面对追责还认为办事较真的人不够宽容，这样的观点就是将做人宽容与办事糊涂混为一谈。干部的勇于担当需要勇气、较真，这是责任心的体现，也是得到老百姓信任的基础。

    干部也是普通人，有喜怒哀乐，有爱恨情仇，但是干部还是人民的公仆，承担着千千万万百姓的期望，也承载着城市的发展和国家的繁荣使命。因此，守好三个平衡，让干部既有激情浩荡，也有创新干劲，更有勇气担当。

作者：杨金