论新时代上海干部的特质

漫步小时光

“我们所处的发展阶段，我们所追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当。”市委书记李强8月20日上午在上海市组织工作会议上强调，把全市各级党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍建设得更加朝气蓬勃，大力集聚各方面优秀人才，为新时代上海各项事业发展提供坚强组织保证。

作为上海基层干部，在具备李强书记所强调的特质外，我认为还需要：正三观，通民意，强能力的特质。

何为正三观，即正确的世界观、价值观、人生观。在现如今，虐童案、食品安全案等频发的时代，正确的三观是作为一个干部所必须具备的根本特质。它是一个干部做任何决定，开展任何工作所需秉持原则的“定海神针”。并且正确的三观，也是我们巩固我国成为“文化强国”的重要基础，加强人才干部队伍的建设，在“内在”建设这方便，我们应从基层抓起，只有有了强固的基层堡垒，稳扎稳打，才能营造一个良好的氛围，从而逐步减少与中华传统美德相左的事件发生。

何为通民意，即了解百姓所需，让民意与政府相通。21世纪，我国人才与科技迅速发展，政府办公模式也紧跟“潮流”。政务公开、记录透明化等措施，让群众更好更全面的了解政府工作，同时，书记信箱、献计献策等各类活动，也保证了群众有表达意见建议的渠道。只有通民意，才能更好的了解百姓所需，才能更好的作出“性价比”最高的决定，才能得民心，造福百姓。

何为强能力，即有着较强的处理各类事务、融会贯通的能力。在这跟新换代的衔接阶段，作为基层干部，既要有创新的意识，又要有传统的理念。既要将现代创新融汇到工作中去，又要保持原先创统优良作风。学会两者结合，融会贯通。比如如今信息科技迅速发展，办公系统优化，各类通知信息通过手机发送，从而这对网络办公的要求越来越高，但基层依旧有不少中年干部，对网络操作并不精通，工作中遇到不到难题，每日拿着手机，怕错过重要信息，同时对下面开展工作也造成不少困难。故，如何在创新中保持传统，如何做好这期间的衔接工作，对基层干部来说，是个不小的挑战。那么强能力，是基层干部做好这项工作不可或缺的重要特质之一。

基层干部是人才队伍建设的重要部分，基层队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，离不开群众的支持与理解，故基层干部拥有正三观，通民意，强能力的特质，才能为新时代上海各项事业发展提供坚强组织保证。

作者：俞陶凤