让干部在述责述廉中“受检阅”

江文

     “今年上半年，你有没有对班子成员和中层干部进行约谈，是否发现有苗头性、倾向性问题，对于发现的问题是如何处理的”“作为重点扶贫街道，你们在扶贫资金使用和扶贫项目实施中是如何进行监督的”……（7月6日，中央纪委国家监委）
    近日，西安市临潼区召开区管主要领导干部向区纪委全委会述廉述责会，纪委委员的提问犀利又具有针对性，直指“一把手”作为党风廉政建设第一责任人履职情况。在述责述廉会上，徐杨街道、铁炉街道等5个街道的党工委书记和文体局、农林局等5个单位的党组书记就履行党风廉政建设第一责任人情况及个人执行廉洁自律规定情况向区纪委全委会作报告，并接受纪委委员的现场提问和民主测评。
     述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度，是加强党内廉政建设的有力措施，是增强领导干部公仆意识的有效措施，是实现组织和群众监督权的重要举措。领导干部在述责述廉过程中，要以求真务实地精神将自己的“责”与“廉”一五一十地晒出来，接受党组织的评议，因此领导干部在述责述廉的过程中，也是他们接受检阅的过程，只有真正经得起检阅的领导干部，才是廉洁从政的好干部。
     要保证述责述廉的实效，真正让领导干部在述责述廉过程中达到把党风廉政建设主体责任落实，把责任意识喊醒喊响、把纪律“防线”夯实筑牢、把廉洁“红线”守紧守住的目的。地方党组织在开展领导干部述责述廉活动的时候，一方面要强化监督，不能让领导干部天马行空地“放空炮”，夸夸其谈说大话、套话，一定要要让领导干部以严的纪律，实的作风，求真务实地述责述廉；另一方面也要转变观念，防止出现领导干部在台上照本宣科，评议干部一听了之的情况发生。
     要防止这些情况发生，参与评议的领导干部就要发扬敢担当的精神，不做“老好人”，要对领导干部述责述廉的内容进行质询评议，对的要肯定，错的要指出，有争议的要认真讨论，只有把问题弄个水落石出，把领导干部“责”与“廉”工作推进搞得明明白白的述责述廉活动，才是有实效的，才是大众欢迎的。
    如此看来，只有让领导干部在述责述廉中，接受“真刀真枪”检阅，才能述出他们履职尽责的真实情况。
    （作者：江文）