打造“三农”工作队伍，选人用人是关键

赵泽斌

党的十九大报告指出，实施乡村振兴战略要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。既是立足当前农业农村改革发展实际提出的针对性要求，又是着眼新时代“三农”事业全局提出的战略性任务，为我们加强农业农村干部和人才队伍建设指明了方向，

治国经邦,人才为要。实施乡村振兴战略,人是第一驱动力。当前,我国农业农村发展进入新的历史阶段,主要矛盾发生深刻变革,必然要求一支与之相适应的“三农”工作队伍。如何打造一支作风优良、能打胜仗队伍呢？笔者认为，选人用人是关键。

懂农业是基础。只有广大干部真正成为“懂农业”的行家里手,真正从意识形态上认识到农业的重要性和发展中存在的种种困难,真正成为农业科技的传播者和推广者,才能保障农业健康可持续发展,才能为我国经济平稳健康可持续发展提供重要的基础性保障。

爱农村、爱农民是关键。改革开放以来，我国的农村发生了翻天覆地的变化，农民的生活水平得到大幅提高。但是相比于城市或其他发达国家乡村，我们的基础交通设施相对落后，医疗、教育、生活水平还有较大差距，特别在深度贫困地区尤为凸显。农村工作多而杂，可以说牵一发而动全身，在农村基层工作，要统筹兼顾、协调各方；要学会与农民群众交流方式，要团结农民朋友。克服这些农村基层困难，需要一支爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，时刻惦记着农村、农民。

乡村振兴战略，实施的主体是农民，受益的主体也是农民。因此，实施乡村振兴战略的一个重要着力点，就是要加快培养和造就一大批符合时代要求的、具有引领和带动作用的农业农村人才，充分发挥好人才在乡村振兴进程中的支撑作用。（作者：赵泽斌）