“能力+努力”争做“一流人才”

云上梯田

“能力+努力”争做“一流人才”

青年一辈最大的资本就是青春有活力，精力充沛，正所谓的“年轻就是资本”。然而，凭着“年轻”这一最优势，有多少年轻人在该冒险、该拼搏的年纪整天挂着QQ、刷着微信、逛着淘宝、玩着网游，干着别人80岁都能做的事情。试问，你要青春干嘛？笔者认为，作为青年人，就要努力提升自己的能力，争做一流人才，不负青春年少。

若把人按照“能力+努力”的人才标准来划分，笔者把人才初步分为五流。

一流人才即为“能力+努力”的人。这类人是指本身自己就有能力，学习能力、工作能力、处事协调能力等自身综合能力较强，却依旧选择认认真真干事、脚踏实地学习，始终在实践中提升自己，保持“活到老学到老”的心态，时刻让自己归零，让自己处于空杯状态、需要充电的状态。

二流人才即为“无能+努力”的人。所为“无能”并非一个贬义词，是指因某些客观原因无法接受正规系统学习的人，这类人清楚明白自己的不足，所以在工作中，具有认真的态度、具有较强的执行力，本身肯学肯付出肯努力，这是继一流人才后最具潜力、最受欢迎的一类人才。

三流人才即为“能力+不努力”的人。指本身具有能力，却不愿意努力，觉得自己有能力，随便做做就可以，投机取巧敷衍了事，结果工作完成了，却没有质量、漏洞百出。

四流人才即为“能力+自大”的人。具有能力的人很多，而自大的人却也不少。这类人觉得自己具有高学历是高材生、就具有能力，对工作高不成低不就，觉得只有高收入事情少的工作才符合他的身份，却不知这种自大的人最终将被社会所淘汰。

五流人才即为“无能力+不努力”的人。五流人才该属于社会最低层的一类人，本身没有一技之长，又不肯努力，期盼着被救济、被帮扶，这样的人无疑是被人们所唾弃、不齿的一类人，这样的人生有何意义和价值可谈。

因此，我们应该清楚明白，自己属于几流人，想要成为几流人。我们呼吁：所有的人都能努力提升能力，争做“一流人才”，尤其是年轻人，成为“能力+努力”的领军先锋、成为社会需要“一流人才”。（作者：苏红英）