勿落入“自我设计”这个圈套

文轩

       年轻干部是共产主义事业的生力军。要想党的事业薪火相传，广大年轻干部就必须有足够本领来接班。
       诚如古人所云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，年轻干部强化自我修炼，锤炼过硬本领恰似一趟人生苦旅，既是对个人意志的磨炼，更是对理想信仰的考验。
当前，大多数年轻干部都能够立足本职岗位，不断加强学习，积累丰富经验，一步一个脚印在爱国奉献中成长成才。但也有极少数干部稍遇挫折便心态失衡、急于求成，妄图通过“捷径”来实现自己的政治抱负，不求一心一意钻业务，却一门心思搞“自我设计”，绘制“晋升路线图”，自认为“聪明绝顶”，却不料落入了真正的圈套。
      “自我设计”是对党不忠诚。习近平总书记强调，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。“自我设计”企图以己之力来取代组织意图、混淆组织视线、干扰组织决策，搞“两面派”，做“两面人”，是典型的不讲政治规矩。“自我设计”的年轻干部沉迷于做大官，为上位不择手段，常以金钱开道、投机钻营、跑官买官，对组织来说，如此不忠诚、不老实的干部其危害不亚于腐败问题，甚至比腐败更甚。
      “自我设计”不担当不作为。“自我设计”的年轻干部忙于混经历、搞包装、攒资历。有的年轻干部为了补齐基层工作经历，千方百计要下去挂职，但虚挂不实挂，当地干部群众反映“名到了、文件到了、就是人不到”。这般“镀金思想”何尝不是庸政懒政怠政？年轻干部“在其位不谋其职”“挑三拣四、拈轻怕重”之举又何谈为人民谋幸福，为民族谋复兴？
      “自我设计”看似外表华丽，实则败絮其中，是不折不扣的圈套。年轻干部必须树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，切实抵挡“自我设计”的诱惑，脚踏实地练就足够本领来接班。
      (作者：文轩）