严管加厚爱 干部真厉害

江权

严管加厚爱  干部真厉害

    强化崇尚实干的用人导向、强化科学有效的激励导向、强化鼓励担当的执纪导向……去年11月20日，中共广东省佛山市委颁布了《关于建立健全激励机制鼓励干部担当有为的若干意见》（以下简称“《若干意见》”），出台了12条一揽子措施，激励干部“撸起袖子加油干”，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。实施半年多来，当地干部群众纷纷称赞“及时雨”“很给力”。（7月5日，人民网）

    干部是选出来的，更是管出来的。如何管？就是要严管厚爱、赏罚分明。严管，关键要严在日常，要让干部始终处于组织的无缝监管之中。厚爱，就要聚焦干部关注的重点，研究干部使用、工作支持、待遇保障、心理关怀等有效措施，健全系统管用的落实机制，使广大干部素质更高、能力更强、作风更好、工作更实、成绩更佳、口碑更好。

    严管出战斗力，厚爱出凝聚力。干部是党和国家事业的中坚力量，他们一旦违纪违法受到处理，对组织、对家庭、对个人都是极大损失。为此，我们在关心关爱干部的同时，必须对干部从严管理、警钟长鸣，对干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，努力实现对党员干部的严格要求和关心爱护有机结合，不断激励广大干部新时代有新担当新作为。

    党的十八大以来，各级组织在多方面、全方位关爱干部的同时，持续加强政治建设、思想建设和作风建设，突出政治标准精准科学选人用人，从严从实抓好干部经常性管理监督，建立健全激励机制和容错纠错机制，培养了一大批“三严三实”优秀干部，为党和国家取得一个又一个伟大新胜利做出了巨大贡献。

    严管加厚爱，是干部提高综合能力、养成良好作风、积极干事创业的有效方法和手段。对广大干部要加强教育引导，加强能力培养，坚持优上劣下，把严管和厚爱都落实到位，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，让干部队伍焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。

    迈进新时代，对干部既要严管，也要厚爱。只有坚持对干部严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能不断激发广大干部干事创业新活力，才能进一步铸就干部中坚力量，才能不断成就中国伟大事业。（文/江权）