“三点发力”加强干部队伍建设

Y

“三点发力”加强干部队伍建设

近日，习近平总书记在全国组织工作会议上关于党的建设和组织工作作出重要指示。总书记强调各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。笔者认为着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量，才能更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

在“实炼”上下功夫，提升综合能力。实践是检验好干部的必要途径。“授人以鱼不如授人以渔”。各级党委及其组织部门持续深入推进“上挂、下挂”工作，选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳以及乡镇机关等部门进行了轮岗和挂职锻炼，坚持把实践锻炼作为提升各类干部专业化能力的主要方式，从干部的岗位职责、能力素质、发展潜力、优秀特质以及今后的使用方向等方面，综合考虑、统筹安排，有针对性地把各类干部选派到不同的一线岗位上摔打锤炼，提升他们适应复杂环境、处理疑难问题的能力，使年轻干部经受多岗位锻炼，开阔眼界、增长才干，促进年轻干部快速成长。

在“严管”上下功夫，促进健康成长。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断完善干部考核评价机制。注重年轻干部日常监督管理，运用提醒谈话、函询、诫勉等手段，对年轻干部的苗头性倾向性问题及时纠正。同时加强组织关爱，及时落实年轻干部吃住、交通等各项生活保障政策，为每名年轻干部确定一名帮带领导，定期开展谈心谈话，解决思想工作生活上的困难和疑惑。

在“活用”上下功夫，树立鲜明导向。坚持正确选人用人导向、匡正选人用人风气，进一步把好干部标准落到实处。在对干部的分析研判上做足功夫，突出政治素质和专业化能力重要标准，紧扣服务发展、岗位需求、综合能力，注重从重大任务、日常工作和群众口碑中考察了解干部，既注重从工作要求选配，又注重发挥干部专业特长，做到人岗相适、人尽其才，切实把那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、想干事能干事干成事不出事的好干部选出来、用起来，让他们在乡村振兴等一线挥洒热血、建功立业。

作者：杨阳

单位：上海市宝山区罗泾镇

联系电话：021-66871622