建强高素质执政骨干队伍

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  新时代，习近平总书记着眼党的事业继往开来和国家长治久安的深远考虑，将年轻干部队伍建设放在治国理政、管党治党的突出位置，围绕如何培养造就高素质年轻干部队伍作出一系列重要论述，提出一系列新理念新思想新论断。我们党历来重视干部的教育培养、选拔任用工作。早在延安时期，我们党就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。改革开放后，党中央及相关部门召开多次专门会议、下发专门文件，安排部署培养选拔优秀干部工作。党的各级组织认真贯彻落实党中央决策部署，大力培养选拔德才兼备的优秀干部，取得了显著成效。

  “为政之要，惟在得人”。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。推动强国建设、民族复兴，离不开建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要树立选人用人正确导向，认真落实新时代好干部标准，坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜，改进干部推荐考察方式，选优配强各级领导班子，“墩苗”培养年轻干部，持续建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。要加强干部履职能力训练，持续改善干部队伍知识结构，不断增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，不断提高防风险、迎挑战、抗打压能力，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要坚持严管和厚爱相结合，全面加强干部全方位管理和经常性监督，统筹推进“八小时内”和“八小时外”监督管理，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。“功以才成，业由才广。”综合国力的竞争，说到底是人才竞争。人才是赢得国际竞争主动的战略资源，任何事业是靠人干出来的。当前，全国上下正凝心聚力奋进强国建设、民族复兴新征程，使命光荣、责任重大，比历史上任何时期都更加渴求人才。要完善人才战略布局，以国家发展需要和社会需求为导向，着眼强化现代化建设人才支撑，努力培养造就更多一流科技创新人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，推动强国建设从人才支撑向人才引领转变。

  建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。永葆自我革命精神，坚决消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍，我们就一定能把党的政治优势和组织优势不断转化为制胜优势，在新的赶考之路上创造新的历史伟业。