守“沪”创新，活力“人”生

Monsoon馃導

       在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人才发展体制机制改革不断向纵深发展。沪上新时代人才工作，以政策突破带动体制机制创新，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，各方面人才一茬接一茬茁壮成长，形成新兴、全面的人才生态环境，不断完善人才评价标准体系，促进人才要素“活”起来。
       体制顺则人才聚，人才聚则事业兴。良好的体制是留“人”的基础。充分发挥改革先导作用，勇于破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，加快形成有利于“沪”上人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制；加强人才政策与科技、金融、产业等政策的衔接，推动重点领域项目、人才、基地、金融支撑一体化配置，逐步加大对企业人才的支持力度；加强政策落实的渗透力，打通信息交流的“最后一公里”。
       “才”源广则人才进，人才进则发展快。坚持灵活引进人才，发挥“沪”上校友会，同乡交流会等桥梁纽带作用，充分释放人才“磁场”效应，推动城市发展。强化产业聚才效能，聚焦战略性新兴产业和主导产业集群发展需要，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各类创新主体协同配合的创新联合体，引导大批高素质人才到经济主战场、改革创新一线创新创造创业。瞄准战略需求攻关引育人才，将人才需求与“沪”对标，加快加强人才调配机制，用好用活各类人才，成立一批优秀人才队伍，鼓励做出高质量发展成果。
       人心悦则向往之，向往之则繁荣创。种好梧桐树，才能引来金凤凰。人才工作要做好，首先要牢记“以人为本”的理念，牢牢把握“四个面向”目标方向。坚持人民至上，服务至上；完善人才生态、人才环境。创新优化人才服务保障作为关键举措，立足长远，紧盯人才所思、所想、所盼、所求，办好人才“关键小事”。注重运用数字化技术提升服务便利性，让各类人才线上线下都能“有呼必应”，营造浓厚的重才爱才社会环境，打造一个充满新兴力量的温暖之都。
       体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。打造人才可持续良性循环战略，贴合“沪”上地标，让各类人才都有施展才华的广阔天地。以活力之态引聚英才，促青年才俊加速上海发展，守“沪”上经济创造活力“人”生。
作者：新宝山袁蓉