坚持人才引领发展的战略地位

久远

党的二十大报告强调，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。 牢固确立人才引领发展战略地位，是强化现代化建设人才支撑、实现中华民族伟大复兴的必然要求。新征程上，推进创新发展、高质量发展，需要更好地育才、用才、爱才，牢牢坚持人才引领发展的战略地位。

大力培养战略性人才。战略人才是站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。新时代10年，我国人才发展环境不断改善，人才创造活力有效激发，具有全球视野和国际水平的战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、技能人才和高水平创新团队不断壮大，引领推动国家科技的进步。现在我国将科技创新提升到国家战略层面，提出把科技的命脉牢牢掌握在自己手中，坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。

深化人才体制机制改革。人才发展体制机制改革重点在于坚持目标导向，激发人才创新活力，产出高质量科研成果。一方面，在制定落实人才规划、管理制度和培养使用机制，要切实体现以人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才。坚持问题导向，不断深化人才发展体制机制改革，加速形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。另一方面，赋予科研人才更大自主权，简化科研项目程序手续，减少各类材料重复填报，深化科研项目和人才计划改革，让科研人才把更多精力放在为国创新上。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，需全面贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略举措，牢固确立人才引领发展的战略地位，为建设社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴提供强大智力支持和科技支撑。