强化现代化建设人才支撑

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近日，全国组织工作会议提出“强化现代化建设人才支撑”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。贯彻落实全国组织工作会议精神，要坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，着眼实现高水平科技自立自强，深入实施新时代人才强国战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，为社会主义现代化强国建设提供有力人才支撑。

新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化，为“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”理念作出了最佳注脚。人才队伍建设好，才能为全面建成社会主义现代化强国提高有力支撑。

强化人才培养。要加大本地人才培养、教育投入力度，建设高层次人才队伍。要加强本地培养，充分利用现有的教育资源，开展形式多样的教育培训，促进本地人才不断涌现；要主动对外输送，有计划按批次选派一定数量的后备社会管理人才及党政干部到发达地区挂职锻炼，借炉生火炼成大器；要充分培养高端，有针对性地安排部分优秀专业技术人才、优秀企业管理人才到国内高等院校、科研院所就专业知识、管理能力等进修深造，百尺竿头更进一步。

重视人才使用。人才是国家创新发展的第一驱动力，各地各单位要充分重视人才的引领带动作用，作出符合时代要求的战略部署。要充分了解人才，准确把握人才的需求和专业特长，才能物尽其用，人尽其长；要充分选拔人才，为人才创造正常竞争、积极向上环境，让拔尖的人能够脱颖而出；要充分信任人才，好钢用在刀刃上，敢于将人才安排到重要的岗位，担任重要的任务，才能发挥重要的作用。

持续人才发展。我们要立足新发展阶段，要推动人才工作机制从“管理”向“治理”转变，既敢于“松手”、又善于“援手”，最大限度消除对用人主体的过度干预，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，及时高效地为各类人才提供优质服务。要强化人才服务保障，当好“店小二”，做好“娘家人”，打通政策落实堵点，妥善解决好人才急难愁盼的“关键小事”，以贴心服务提升各类人才的获得感、归属感、幸福感，让他无旁骛地“做好大事”。唯有人才将自己的理想与国家的使命紧紧维系，方能助力伟大复兴的中国梦。