“四点发力”为年轻干部成长成才蓄力赋能

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主题教育中明确学思想、强党性、重实践、建新功的要求，如何把这些要求落实到位？对于年轻干部而言，应把全部心思和精力投入到工作上，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
要眼中有活。对于年轻干部而言，刚步入职场，在工作中往往是“新手”，不熟悉工作、不精通工作、甚至不知道干什么工作。年轻干部作为党和国家事业的生力军和接班人，要想明白“为什么干事”，搞清楚“怎么样干事”，把握好“干成什么事”。要做到眼中有活，练就一双火眼金睛，善于发现身边的问题，摸清问题产生的深层次原因；练就一副担当的肩膀，时刻把职责使命扛在肩上，遇到困难不回避、碰到挫折不妥协，主动作为、积极干事，尽一切努力把工作干好、干到位；练就一副智慧头脑，反应机敏、聪明睿智，工作想在前面、干在前头，做到未雨绸缪、超前谋划。
要手上有招。有招就是有本领。年轻干部不管在什么部门、承担什么工作，在当前新的形势下，都难免会遇到各种各样的难题。要克服这些难题，就需要“手上有招”，也就是具备干事创业的能力本领。能力本领不是天生的，需要后天努力获得。要勤于学习，每天挤出一定时间，静下心来、心无旁骛地学习党的创新理论知识，努力提升理论素养，增强干好实际工作的能力本领。要勤于实践，主动到一线、复杂岗位去经风雨、见世面、长才干。要勤于克难，遇到任何难题都不后退半步，敢于迎难而上，闯难关、迎挑战、涉险滩，想方设法化解“千难万险”，做到在任何时候、任何情况下都“手中有招”。
要肯于吃苦。两万五千里长征，红军爬雪山、过草地、啃树皮……经历常人难以想象之苦，终于赢得胜利。今天，党员干部特别是年轻干部尽管没有亲身经历过老一辈长征路上的苦，但仍承担着一些繁重、艰苦的工作任务，同样需要吃苦耐劳的品质。要敢于吃苦，穿上不怕磨的“铁板鞋”深入基层一线、走进群众当中，与群众同吃同住同劳动，感受群众的“冷暖安危”、解决好群众的“急难愁盼”问题，切实在过“苦日子”中历练成长。面对挑战时不怨天尤人、不自怨自艾，保持乐观的心态，积极进取、主动吃苦。要善于吃苦，一辈子坚守“不忘吃苦”的情怀，不动摇、不改变、不松懈，切实在苦中实现人生价值。
要心中有数。对年轻干部而言，干好工作的前提和基础是熟悉上情、了解下情。只有对上级指示精神、党规党纪以及基层工作等情况心中有数、胸中有谱，方能干事创业游刃有余。首先就是要对“国之大者”心中有数，不论担任何种职责、从事哪项工作，都要弄清楚党中央在关心什么、什么是党和国家最重要的利益，干事情、做工作方能干有方向、干有目标。其次，就是对基层实情心中有数，用好调查研究这个“传家宝”，深入基层、走进群众，摸清基层的基本情况和群众的急难愁盼，做到心眼明亮、掌握实情。再次，就是对方式方法心中有数，在工作中勤于探索、创新思维，努力找寻攻坚克难、化解矛盾、解决难题的“关键招”，不断推动各项工作取得新成效。最后，就是对党规党纪心中有数，了解熟悉各种党纪党规和法律法规，干事不逾矩、守底线，做到清正廉洁、两袖清风。