（专投）选人用人还得突出“政治标准”

布夫惹古

党的干部是党和国家事业的中坚力量。把习近平同志提出的好干部标准落到实处，是贯彻新时代党的组织路线、加强党的建设的必然要求，也是夺取新时代中国特色社会主义新胜利的迫切需要。党的十九大报告强调：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”习近平同志在全国组织工作会议上强调：“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。选拔任用干部突出政治标准，与加强党的政治建设是高度一致的，具有鲜明的时代性和导向性，对于建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。（8月13日，人民日报）

党的十九大报告中提出，要坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净的干部，选优配强各级领导班子。选人用人事关党的事业兴衰成败，在选人用人上突出政治标准，关键是要抓住干部考察考核这一选准用好干部的基础和关键。

要坚持和落实好干部标准，注重改进完善考察识别干部的机制和方法。考察识别干部在对涉及党的理论和路线方针政策执行落实等大是大非面前立场是否坚定、态度是否鲜明；在完成急难险重任务中有没有处理复杂局面的能力；在困难矛盾风险面前是否敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢为、敢于担责；在脱贫攻坚等服务群众工作中的宗旨意识强不强；在重大项目、重要工程等利益考量面前是否清正廉洁。通过多渠道、多层次、多侧面了解干部，才能严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，精准识别“想为、敢为、勤为、善为”的干部，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。

选人用人要坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首要位置，大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部。必须知事识人，知人善任，不准任人唯亲，以偏概全。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，把那些在脱贫攻坚、改革发展稳定一线经过扎实磨练的干部用起来，鼓励干部到脱贫攻坚的主战场和条件艰苦、环境复杂、矛盾困难多的地方砥砺品质、提高本领、建功立业。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

作者：布夫惹古