在“三小三大”中提升社区治理水平

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以社区为单位，形成“党建引领、网格发力”的联防共治防控体系，构建由社区党总支书记、“两委干部”、微网格长、联户网格组成的网格管理体制，使全体党员真正做到居住在网格，服务在网格、奉献在网格、成长在网格，进一步增强党组织的向心力、凝聚力，大大的拓展了共产党员干事为民服务工作视野。

“小网格”凝聚“大力量”。积极探索的“小网格”长效运行和扩面提质机制，不断优化工作流程，通过划小划微、赋能做实基层末端治理单元，依托党建引领，把民情日记和“服务清单”、等工作和楼组党建工作结合起来，吸纳热心居民参与，重塑基层组织动员体系，以多元力量集成提升基层治理效能，力争“小事不出楼，大事不出格”，让“小网格”发挥“大能量”。不少身边好人变身“网格员”，书写出“小”网格凝聚“大”能量的生动实践。透过他们，我们看见了“微光成炬”的幸福模样。而身边好人参与其中，使“微网实格”变得更有温度，更具示范性、引领性、带动性，让越来越多的人参与到“小网格”中，以自身为“格”汇聚成“网”，凝聚起民心民智民力的“大”能量，让“微光成炬”、让“幸福满格”，实现社会共建共治共享。

“小分队”服务“大民生”。面对疫情防控措施优化调整后，居家隔离群众就医、购药等急难愁盼问题凸显，社区党组织充分发挥牵头统筹作用和党员先锋模范作用，第一时间整合社区党小组长、楼组长、志愿者、物业人员等基本力量，组建服务小分队开展“解民忧、纾民困”暖心服务工作，对辖区范围内行动不便、出行有困难的重点人群提供急需生活物资代购、迫切事务代办、心理疏导咨询服务等，以自身实际行动保障服务民生“最后一百米”。此外，各位社区居民还可以通过社区网格群，发布自身的用药需求，通过社区人员指导，与社区工作人员之间建立良性互助的和谐局面，用扎扎实实的措施解决群众所反映的急难愁盼问题，从而实现居民的需求在哪里，服务就到哪里。

“小积分”管好“大队伍”。推行党员积分管理，让党员心中有责任、肩上有担子、争优有标尺、干事有激情、工作有动力、考核有依据。比如，无故不参加“三会一课”、组织生活会等，每次扣3分；积极主动参与环境整治、疫情防控、卫生治理、为群众解决实际困难，做好事、实事等，年底最多可申请加5分……一条条积分细则，犹如一把精确的标尺，精准测量出党员发挥作用的实际成效。另外，以党员积分管理考核制度为抓手，深入探索创新“党员+”模式，梳理出社区融合发展、面貌环境提升、基层社会治理等方面项目化清单，并将取得的成果纳入“我为群众办实事”活动效果评估，突出立足岗位担大任、攻坚克难勇前行的信和“星”党员干部，包括主动落实积分管理机制以优质党建服务促进推组织建设。另外，强化考核监督，将党员干部积分制管理和树立信和"星"党员干部标准的规定列入党的建设责任制考核,“激先鞭后”，切实发挥党员先进典型带动作用。