提高人口素质做好人才工作

李健

  中央财经委员会主任习主席5月5日下午主持召开二十届中央财经委员会第一次会议，强调做好新一届中央财经委员会工作，研究加快建设现代化产业体系问题，研究以人口高质量发展支撑中国式现代化问题。人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事，必须着力提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑中国式现代化。
  人才工作是关系到一个国家的前途和命运，关系到党和国家事业的兴旺发达，是干事创业的基础。实施人才强国战略，切实提升政治站位，高度重视人才工作，将人才工作放在优先位置进行考虑，全方位、全领域、全视角的谋划人才工作。全面建设社会主义现代化国家新征程上，必须坚持党的领导、凝聚全社会之力、激发内生动能，进一步做好人才工作。新时代新征程，必须更加突出人才工作的重要性，只有做好人才工作，才能让党的事业更有力量。
  作为一名农村基层工作人员，更需要认识做好人才工作的重要性。以更严标准，做好人才工作。人才工作关系到党和国家的事业，人才兴，事业兴，各级各部门要切实贯彻落实好中央人才工作会议精神，认真调研和摸清本单位人才状况，把握人才动向。认真学习贯彻领导讲话精神，牢牢树立人才是第一资源的理念，把人才工作放在突出位置来抓。

  万事都要以人为本。人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。在加快转型升级、注重高质量发展的新时代，人才作为第一资源将发挥更为突出的决定性作用。现今日益激烈的人才争夺战对人才服务提出了更高要求，真心实意为人才提供优质服务是一剂拴心留人、爱才聚才的良方。

  在当今新时代中要做好人才工作，必须全方位培养人才，要在保持耐心的同时，提供充分的培养条件。“十年树木，百年树人”。一般而言，人才的成长与发展要经历很多的磨练，不能急于求成，对人才的培养要有耐心。而且人才成长需要各种条件。人才自身要有坚强的意志、良好的智力水平和善于学习的能力。

  同时我们还必须要建立人才容错机制，为担当者担当。当前，仍有部分人受“干得越多、错得越多”“不求有功但求无过”等负面思维的影响，怕犯错，怕问责，干事畏首畏尾，不愿意承担责任。建立健全人才共工作容错机制，才能全面激发广大人才干事创业的热情。

  要留住人才就必须要建立健全人才保障制度，让人才能够安心工作，没有后顾之忧，特别是在乡村振兴中，要做好后勤保障服务，解决人才关键问题和核心矛盾。要以更实的举措，提高服务人才的能力和水平，真正关心干部，关爱人才，努力营造爱才敬才优才的良好社会氛围，发挥出人才的作用，为全面建设社会主义现代化国家提供人才保障。