培养选拔新时代需要的优秀年轻干部

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习近平在全国组织工作会议上指出，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

为政治之要，莫先于用人。培养选拔优秀年轻干部关系到中国特色社会主义事业的接续奋斗，关系到培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。

中国特色社会主义进入了新时代，新时代需要什么样的优秀年轻干部呢？一是对党忠诚，能够忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在党言党、在党忧党、在党兴党，坚定不移听党话、跟党走。二是本领高强，不仅要有想干事的激情，还要有能干事、干成事的本领，业务能力要过得硬，真正成为业务工作的行家里手。三是敢于担当，要有那种“虽千万人吾往矣”的气魄和胸怀，关键时刻敢于冲锋在前，敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，打得了硬仗，经得住磨难。四是个人干净，能守得住清贫、耐得住寂寞，要手握戒尺，知敬畏、存戒惧、守底线，做到一尘不染、两袖清风。总之，新时代需要忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀年轻干部，需要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当的优秀年轻干部，需要忠诚干净担当的优秀年轻干部，需要朝气蓬勃、充满活力的优秀年轻干部。

新时代怎样培养选拔优秀年轻干部呢？第一，思想上要重视。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，摆上重要日程，千方百计培养选拔优秀年轻干部。第二，培养上要用心。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导优秀年轻干部筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基。第三，视野上要拓宽。坚持五湖四海、任人唯贤，放眼各个地区各个行业各条战线，打破地域、部门、行业和身份界线，不拘一格选人用人。第四，使用上要大胆。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。对条件成熟的，要及时使用起来，放到关键岗位上去。第五，管理上要严格。坚持严管就是厚爱，注重教育引导、注重纪律约束，始终把纪律和规矩挺在前面，让优秀年轻干部在党纪国法的框架内行事，不触碰底线、不逾越红线。

培养选拔新时代需要的优秀年轻干部，是一项重大的政治任务，也是一项艰巨而复杂的系统工程，需要各级党委提高思想认识，不遗余力地谋划推进。

作者：杨峰