关注基层工作生态 杜绝“文山会海”

任佳珍

眼下，改革发展稳定任务繁重，面临不少新问题新矛盾，需要及时加以解决。尤其是基层，由于常面临一些棘手问题，特别渴望得到上级的帮助和指导。可是，经常听到机关干部抱怨工作太忙，时间不够用，“想深入基层也深入不下去”。时间到底去哪儿了呢？原来，相当一部分时间被各种各样的会议占据了。（8月7日，人民网）

开会发文是我们政府以及相应的职能机关重要的工作方式，例行的会议和必要的文件是我们的职能部门在组织社会工作、动员社会力量以及推动经济的发展和调节社会关系等方面，有着主要的作用。俗话说，形式服务于内容，工作要落实、任务要布置、绩效要检查，不开会不行，不准备文案也不行，不过凡事过犹不及，“文山会海” 现象已成为影响行政机关工作效率的作风问题。

某贫困县的县委书记抱怨，今年上半年才刚结束，自己就参加了上级召开的几十个会议，加上县里召开的各种会议，粗略的算下来几乎一半的时间在开会；某镇里的政法委副书记，去年全年开了280多场会，平均每一个工作日都超过一个会；还有某部门曾搬出“文山”展览示众，说明词介绍该部每年因印发文件和简报要用掉22万元，4000令纸，能装满25辆解放牌卡车……试想一下，占用了领导干部半数甚至更多的时间的“会海”，哪还能有时间静下心来研究问题、分析问题、解决问题？各项巨大数字背后的“文山”， 隐藏的是多么巨大的经济消耗资源的和浪费？

开会是部署工作、解决问题的一种重要方式，尤其是中央召开的重大会议，省一级召开的贯彻落实中央精神和重大决策部署的会议，这些都必不可少。但对于市县及以下，尤其是基层单位和部门，就应把时间和精力用在狠抓落实上，而不能搞以会议来落实会议那一套。要做到“搬文山，填会海” 不能简单的“头疼医头”以形式反对形式，关键要在我们广大的党员领导干部的观念层次上面寻求突破，切实转变领导干部的执政理念，牢固树立求真务实、执政为民理念，尤其是基层党员干部，要始终以群众满意作为检验工作成效的唯一标准。另外，要积极建立和完善发文办会制度，从制度层面对“文山会海”加以规范，严格会议审批，科学分析研究，形成规章制度，以制度倒逼彻底铲除滋生“文山会海”的土壤。

    整治文山会海不是“一日之功”，作风建设永远在路上。基层群众需要的是“沾泥土、接地气”的干部，需要下基层、搞调研、办实事、出效率的干部，而不是被“按”在文件上、“窝”在会议中的作秀领导。关注基层干部的工作生态，根治“文山会海”作风问题，以“阳光型、服务型”基层政府形象，拉近干部群众的距离。

任佳珍

新闻来源：http://opinion.people.com.cn/n1/2018/0807/c1003-30212519.html