新时代下干部当既能实干又需巧干

曹洋

陈希同志在《新时代新担当新作为》中指出：“选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要树立干事创业的鲜明导向，大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒；该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。”这为新时代下干部如何成长、如何干事创业指明了方向，提供了遵循。

新时代呼唤实干型干部，大兴实干之风。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记多次在会议上强调实干的重要性。注重实干、落脚点在实干，这是我们党员干部干成事、创成业的重要基础。要增强狠抓落实的工作本领，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，在工作中只务实不务虚，要实干不虚干。要有强烈的责任心和事业心，始终保持主动担当、敢于作为的精气神，要履职尽责、敢于担责，不怕一条路走到黑，不惧一杆子插到底，以咬定青山不放松的狠劲和任尔东西南北风的韧劲抓好工作落实。

新时代亟需创新型干部，转思路巧工作。要敢于突破常规、创新开展工作，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，读原文、学真理、悟原理，真正领会创新的实质内涵，不盲目蛮干，不“眉毛胡子一把抓”。要坚持遵循事物发展的规律，用好调查研究这个传家宝，坚持问计于民，问政于民，从实际情况分析现实问题，既要理论指导实践，也要在实践的基础上丰富自身理论体系，注重发挥自身主观能动性，找准契合点和发力点。

党和国家要在严管厚爱中释放关心、关爱干部的温度。随着深化改革进入深水期、脱贫攻坚进入关键期，一些干部在摸水过河中难免遇到急流险滩，在匍匐前行中磕磕碰碰，若还按照以前求全责备的旧观念、老观念选管用干部，不仅影响广大干部干事创业积极性，也间接损害了人民群众的利益。新近出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是及时雨，也是鼓风机。形成了为敢于在干事创业中失败、出错的干部撑腰鼓劲，让不担当、怕出错的干部靠边站的正向激励机制，形成了让老实人吃苦不吃亏、为能干者兜底护航的长效保护机制，让实干敢担当、巧干善作为的干部卸下包袱，轻装上阵，大有作为。

新时代要有新担当，新担当才有新作为，新作为必促新发展。党员干部要主动适应新形势下工作新常态，抓住历史机遇发展关键期，转变工作思路、创新工作方法，以撸起袖子加油干的实干精神，跨越发展、争创一流的创新意识面对新挑战、开创新局面、实现大作为、推动大发展，不负党和人民的期望，奋力推动党和国家事业不断向前推进。

曹洋

（作者：孟文川）