领导干部必须带头转作风

吴咲呓

近日，四川省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。
古人云：“上有所好，下必甚焉。”意思是说居上位的人有哪一种爱好，在下面的人必定爱好得更厉害。意指上行下效，影响深重。也充分说明榜样的力量是无穷的，统治者的所作所为对社会风气影响重大。形式主义其实不是现在才有，古时候早已有之，因为“纸上谈兵”导致长平之战的惨败，赵国全军覆没，以及“楚王好细腰，宫中多饿死”的故事众人皆知。领导干部如果对工作爱做表面文章，其下属很可能就会投其所好，跟着效仿，热衷于看风向，赶时髦，搞花花点子。
反对形式主义之难，源于很多领导干部已经形成了一种路径依赖，只会用形式主义去落实具体工作。有的调查研究，车轮滚滚，前呼后拥，走马观花；有的照抄照转，满足于当“传声筒”和“中转站”，工作有始无终；有的工作华而不实，虚报浮夸，摆花架子，热衷于送往迎来，不了解实情，不解决问题；有的追求标新立异，今天一个“新思路”、明天一个“新口号”，不在抓好落实上下功夫；有的刻意树立“个人形象”，制造“轰动效应”，名曰解放思想，实为哗众取宠，干一些劳民伤财的事；有的急功近利，只图眼前，不顾长远，制定不切实际的高指标，层层加压，逼下面搞形式主义。更有甚者，弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下，躲避责任，捞取名誉，套取国家钱财等。这是一大痼疾，群众对此深恶痛绝，普通干部、党员也都有切肤之痛。
“千里之堤，毁于蚁穴”，这个小小的“蚁穴”便是领导者的作风。作风问题绝非小事，领导干部在单位中有着独特的示范作用，一言一行、一举一动，哪怕是生活中的琐碎小事都逃不过下属和群众的眼睛。由此可以想见，一个作风恶劣的领导干部最终必然自取灭亡，而一个作风端正高尚的领导干部则会受到下属和群众的衷心拥护和支持。因此，对于领导干部而言，必须充分认识到加强作风建设的重要性和必要性，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，培养造就良好党内文化氛围，养成良好的工作作风，最终才能创造出经得起历史、实践和群众检验的政绩。（吴咲呓）