用好“四种形态”这一有力武器

钟义郎

“今年以来，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理430人次，其中，第一种形态210人次，占48.84%;第二种形态183人次，占42.56%;第三种形态26人次，占6.04%;第四种形态11人次，占2.56%。”（12月28日，红网）
监督执纪的“四种形态”是为了惩前毖后、治病救人，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。用好“四种形态”，是加强干部监督，严管厚爱，严防灯下黑的需要。抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。
把规矩立起来，把纪律执行下去，是贯彻落实从严治党的关键。只有制度、规矩管人，才能让人畏惧制度和规矩，只有把纪律执行下去，才能体现出纪律的铁面无私性。在规矩和纪律面前，人人平等，不会因为不同的人，不同的规矩和纪律。监督执行“四种形态”的目的在于加强干部监督，这对我们的党员干部既是爱护，也是严格要求，体现出党在从严治党规律方面的不断升华
在运用好监督执行“四种形态”方面，我们首先要做的是从思想上要提升认识，纪检是我们党章的根本要求，对违反党纪的党员同志，要根据其违反程度，给予相应的纪律处分。“四种形态”正是党章规定的升华，这是加强干部监督，对党员保护和严格要求的一种具体体现。党员干部要提高思想认识，时刻牢记党纪是高压线，一条不可以触碰的高压线。
要深化对“两个责任”的认识，把履行监督责任和主体责任的要求贯穿于《条例》的方方面面，达到“强责任、敢担当”的效果。坚持把纪律和规矩挺在前面，把“四种形态”落实到教育提醒、监督管理等日常工作中去，发现苗头马上去管，增强履责主动性，提高工作积极性，彰显惩前毖后、治病救人的“初心”，体现对党员干部的严管厚爱和人文关怀，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
监督执纪“四种形态”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，对纪检监察干部的工作能力和工作保障提出了更高的要求。优化结构。逐渐建立一支活力足、业务强、作风硬、有担当、敢作为的纪检监察队伍，加强队伍建设，增强人力与能力。要进一步改善纪检监察组织的办工条件，保障工作的正常开展。同时，积极探索推进纪检监察派驻机构制度建设，让纪检监察干部能放心大胆地专职于自己的本职工作。
运用好监督执纪的“四种形态”，有利于促进党员同志改变作风，坚决反对“四风”和腐败问题，更好的全心全意为人民群众服务，急群众之所急，想群众之所想，切实起到加强干部监督的作用。
（作者：钟义郎）

http://news.rednet.cn/c/2018/12/28/4802074.htm