选人用人，严把关

文初

12月23日，我省迎来史上考录比最高的一次公务员招考笔试。记者在采访中了解到，本次考试采取非常严格的安保措施，部分考场设置了人脸识别系统识别考生身份。本次考试的《申论》题目聚焦人才的“流”与“留”，在不少考生和培训机构意料之外。（12月24日，四川日报）

新形势下选拔任用干部，必须严格选人用人政治持标准、遵循选人用人原则、严把选人用人关，按照中央强调的“提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要始终把政治标准放在选人用人首位，严把选人用人关，这是做好新时期干部工作的基本遵循和必然要求。并且为严肃党内政治生活提供坚强的组织保证。

党管干部、组织选人，深刻揭示党的干部选拔任用工作的鲜明特色。党是领导一切的，坚持党的领导，是做好选人用人工作的根本保证。坚持党管干部原则，严把选人用人关，是干部工作中坚持党的领导的具体体现，更是做好选人用人工作的前提条件。组织选人，是干部工作中坚持党的领导、党管干部原则的集中体现，是做好选人用人工作的最直接的原则。

选人用人，严把关卡是前提。严把选人用人关，做好干部选拔任用，是做好干部工作的内在要求，是从严治吏的重要内容，也是推动事业发展的前提，必须严格按照中央、省、市组织工作的要求，牢牢坚持和把握好干部标准。严把关，把严关，这是做好干部工作的基本要求，更是组织对干部关心负责的具体体现，这就需要严把选人用人工作的关卡，真正做到人岗相适、人尽其才、才尽其用，使干部更好地在推动社会经济发展中发挥自己的光和热。

严格政治标准，拧紧选拔任用“总开关”。严格要求、严格管理，把严管和厚爱都落实到位，才能营造出良好的干事创业氛围，让干部放下包袱、轻装上阵，引导广大干部专心致志为党和人民干事创业、建功立业。把好选人用人政治关，就是要把坚持政治标准贯穿干部选拔任用全过程，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为建设新时代的中国特色社会主义社会做出卓越贡献。

作者：文初

文初

我省2018年下半年公务员考试笔试举行 申论聚焦人才的“流”与“留”
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