用好阀门 把好流向 做好干部工作

陈梦

习近平总书记在以中国历史上的吏治为主题的第十次集体学习中强调，“必须全面贯彻新时代党的组织路线”。要造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须用好干部阀门，把好干部流向，才能营造风清气正、公道正派的选人用人氛围，打造高素质专业化的干部队伍。
      严控“过滤阀”，严把干部标准。习总书记强调“德才兼备，方堪重任。”我们党向来强调德才兼备，在干部提拔使用时也强调“德能勤绩廉”五项以德为先，兼具才干。只有严控干部“过滤阀”，严把德才标准，让优者上劣者下，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，才能把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来，发挥更高的效能。
      严控“减压阀”，减轻干部负担。对于基层存在的“痕迹管理”重痕不重绩、留迹不留心等现象，必须严控“减压阀”，为干部减轻无谓的负担。要合理科学地简化工作程序，减少索要材料报表的总量和频次，为基层减轻负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。只有减轻干部压力，释放干部活力，才能让干部提高工作效率，有更多时间和精力花在工作的“刀刃”上，扎实推进基层工作落实。
      严控“安全阀”，做好干部保障。要做好干部的后盾，为干部做好保障工作，为干部敢干事、肯干事、能干事提供安全、科学、可靠的政策支持和保障，更好地促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。不断健全完善容错机制，让干部敢拼能拼、有畏有为，鼓励干部开展创新性、创造性工作。同时结合实际不断细化容错免责的标准，合理设定容错纠错的情形，保证容错纠错的针对性和有效性，让容错机制切实管到位、管到点子上，保护干部干事创业的积极性。
      “大道之行，天下为公”，只有严控干部阀门，把好干部流向，才能让更多优秀干部到达更适合的岗位，让干部队伍向结构科学化、效率高效化发展，真正打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（中共巧家县委组织部    刘后能）