“带病提拔”从何止？行动落实应为首

云上梯田

改革开放40年来，我国经济水平得到飞跃式提高，人民幸福指数不断攀升。但是，随着改革逐渐进入深水区，我国经济社会的发展也相应进入了攻坚阶段，这一阶段是对党的执政能力更大的考验，如何在新的国情之下继续保持党的先进性与纯洁性，提高党的执政能力，是关系到中国特色社会主义是否能够继续平稳前进保持先进性的关键。

党员干部的任选调用是保证党的队伍执政能力先进性的关键一环，其中最为重要的便是党员的个人作风、品德问题。在党员的选调任用中，我们不得不警惕一种危害甚大的任用方式，即“带病提拔”。“带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，有人称，“带病提拔”危害猛于虎，这话一点不假。“带病提拔”不仅腐蚀吏治生态，有违社会公平公正，也冲击现行干部人事制度，败坏用人风气，扭曲用人导向，甚至在个别领域形成的“劣币驱逐良币”的负面效应，影响党的干部队伍形象。

关于“带病提拔”现象的整治，中共中央办公厅曾印发过《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。要想彻底杜绝党员干部的“带病提拔”现象，首要的一点就是将中央有关规定一丝不苟地严格执行。光有规定还不够，更重要的，是将规定落实到每一个环节的执行力。（元景轩）