莫让“痕迹主义”取代了实干苦干

赵清

工作还没开展多少，记录本中却早已大段铺陈；和群众还没聊上几句，就忙着拍照合影……地方开展工作，不论文字、图片、视频，处处要留痕，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。片面强调“工作留痕”，不仅费时费力费资源，更致使假痕、虚痕流行。（12月26日，新华网）

在新闻源提到“为了让脱贫攻坚的资料齐全，山西一些村子在2018年12月份补2014年《减贫人口名单公示》的材料，悄悄贴出来公示3至5分钟，找几位村民摆出认真观看的样子，抓紧时间拍两张照片”。2014年度的资料2018年底来完善，这样的资料有可信度吗？村民摆拍然后张贴公示撕毁，村民对政府的信任度不会降低吗？照片拍摄打印装档，干部真的理解到脱贫攻坚战役的重要意义了吗？

“痕迹管理”的初衷是为了给上级监督检查留下直观凭证，成为考核工作的重要依据，这种通过科学有效方法将资料进行收集整理归档，本无可厚非。但部分地区却将“痕迹管理”变成了“痕迹主义”，收到上级文件时，第一反应是要做什么样的资料来应付检查，确保能够在检查中取得好印象得到高分，但这样的“痕迹主义”已经成为一种形式主义和官僚主义，是一种对工作对群众不负责的态度，是将政策执行变了味的主义。“痕迹主义”形成的原因一是上级部门在检查工作时，过分注重看资料，而未深入到项目现场和群众家中去实地踏勘，让接受检查的工作人员认为只有资料做得好，检查就能过。

破除“痕迹主义”难题首先要提高政治站位，干部要认识到各项工作的落实与群众息息相关，真正将人民群众放在心上；其次是转变工作思路，上级部门要将检查资料的方式变更为真督实查，深入实地进行查看，倒逼基层干部将工作落到实处。

“痕迹管理”不等于“痕迹主义”，干部要清楚的认识到“痕迹主义”是一种官僚主义和形式主义，摒弃“痕迹主义”做法，真正用实干苦干将各项工作落到实处，不断提高人民群众的幸福感和获得感。

（作者：赵清）