按需育才，订单式培养

王炯

近年来，江西峡江县加大校企对接力度，采取“校企结合”“工学结合”等方式，订单式培养职业技术人才。（12月26日，中国组织人事报）

人才是社会发展最关键的要素之一，我们要重视人才的培养，要多引进一些高端的人才，但是我们也不能盲目培养和引进人才，要根据自身的实际情况和需要，按需育才，积极开展订单式培养和引进人才。四川省委为了打赢脱贫攻坚战，采取“定向招生、定向培养、定向上岗”等方式培养紧缺专业大学生，提升自身的“造血”能力，为基层的发展注入新鲜血液、新力量，从而，解决乡村技术、管理等人才匮乏的问题，推动乡村产业的发展，提高老百姓的收入，摘掉“贫困”这顶“乌纱帽”，早日让老百姓过上幸福快乐的小康生活。

2018年全国普通高校毕业生高达820多万人，高校毕业生数量逐年增长，但是这当中又有多少毕业生符合乡村产业发展的需要，又有多少毕业生愿意到乡村去发展，这和大学生的就业观念有关，也和政府的政策有关，政府要出台相关的优惠政策鼓励大学生到基层去大展拳脚，为乡村的发展贡献自己的力量。应大力开展“三支一扶”、“西部志愿者”、“一村一大”等服务基层项目，同时还应鼓励服务基层人员期满之后参与村“两委”的换届选举工作，将他们永远留在基层。

乡村发展需要什么类型的人才，政府和高校就应该培养什么类型的人才，要做到按需育才，订单式培养人才，只有这样才能更好地为乡村的发展提供需要的人才。每个乡村的情况不一样，发展的方向也不一样，所需要的人才也不一样。所以，高校在培养人才时，要根据乡村发展需要来确定培养方向，从而使得培养出的人才有用武之地，也能为基层解决人才短缺的问题。现在基层最缺的是种植、农机、养殖、水利等冷门专业的人才，但是又有多少人愿意去学习这些专业，都去学习一些比较热门的专业，如会计、金融等热门专业，这就需要政府政策的支持，鼓励他们去选择学习基层需要的技术、技能，学完之后再去回报社会，为乡村的发展贡献自己的力量。

（作者：王炯）

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