本帖最后由 半月 于 2018-12-27 10:58 编辑
三个“突出”建设高素质人社干部队伍 “为政之要，惟在得人”。建设高素质的人社干部队伍，是新时代新担当新作为的迫切需要，是落实中央决策部署的迫切需要，是推进人社事业改革发展的迫切需要。各级人社部门需深入学习领会习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，充分认识重要性，深刻认识紧迫性，对标对表中央要求，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质干部队伍，以新担当新作为推动人社事业发展。（12月26日，中国组织人事报） “民生无小事，枝叶总关情。”人社部门作为重要的民生部门，铸造一支高素质人社干部队伍事关践行以人民为中心的发展思想，事关人民群众民生福祉。进入新时代，面对新任务、新难题，我们更需要一批愿干事、能干事、会干事、干成事的优秀人社干部为民服务。 突出政治标准，着力拧紧“总开关”。习近平同志在全国组织工作会议上强调：“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。人社干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，突出政治属性，善于从政治上考虑问题、推动工作，做到信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对于组织交办的各项任务要尽心竭力的完成，做到不松懈、不推脱、不拖拉。 突出服务群众，唱响奉献“主旋律”。“捧着一颗心来，不带半颗草去”。无私奉献是人类最纯洁、最崇高的道德品质。为群众服好务，为人民谋幸福，人社干部要从每一件小事做起、从每一天做起，时刻牢记肩上的重任，以求实为本，以落实为责，不计较个人得失，甘做埋头苦干的“忘我”者， 让默默奉献的精神根植于自己的思想行动中，确保温暖常驻人心。 突出监督规范，用劲打破“玻璃门”。作为一线服务群众、直面复杂矛盾的“窗口单位”，人社系统要坚持推进行风建设，坚决打破为民服务的“玻璃门”，着力打造群众满意的人社服务。通过规范服务监督，采取社会监督、上级监督、内部监督等方式，坚持以“权为民所用”照亮窗口、以“情为民所系”擦亮窗口、以“利为民所谋”点亮窗口，方能真正为群众提供优质、便捷、高效的人社服务。（作者：丁露） | 
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发表于 2018-12-27 10:56:49