优化人才服务为产业发展助力

奥特曼

近年来，福建省龙海市积极实践“产业+人才”模式，优化人才服务，确保人才引得来、留得住、用得好。（12月24日，中国组织人事报）

“办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才”。人才是推进发展的第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记就明确提出了“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”“必须造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍”的发展要求。在新的时代、新的征程上，如何引领优秀人才凝心聚力抓好发展、搞好建设成为新时代广大干部的重要课题。

据悉，当地出台《关于实施“人才强市”促进人才优先发展的若干措施》等政策，汇编成“政策要点摘录”发放给相关企业及职能部门，举办政策解读会，提高人才政策知晓率。搭建产学研用平台，促成厦大、天津科大、江南大学等40多所院校与绿宝、雅佳福等30家企业开展人才项目对接。与泷澄集团、慧谷众创、鹭凯生态庄园等合作，设立“青年人才之家”“人才驿站”等服务平台，为人才提供信息共享、交流合作、学习充电的场所。这些举措虽然相比一些一线大城市，可能不够有吸引力和优势，但是也充分展现了地方发展的诚意。

近年来，为了争抢人才，各地也都使出浑身解数。可以说很多极具地方特点的引才计划，也展现出了招揽人才的智慧。福建龙海围绕人才服务、围绕产业发展也是一着妙棋。比如以某产业位基础，引进的人才都是围绕这个产业在运转，有的做科技研发，有的做质量控制，有的做产品生产，有的做市场推广，有的做运营保障，有的做配套服务……这就给人才提供了发挥作用、展示才能的广阔舞台，这对于引才之后留才有着至关重要的作用；而且通过这些人才的努力，对发展也将有很大的促进，进而实现了“人才—产业—城市—人”的发展良性循环。

而人才服务也是引才留才的一个关键因素。越是发展好、人才多的地方无一人才服务不好。所以着眼未来，要更多地以“一站式”集成服务、“直通车”专班服务、“人才卡”优享服务、“多元化”人才活动为服务载体，建立部门联动、办理便捷的人才创业创新服务模式，开启了人才服务新模式，提升人才战略新水平。

期待更多地方能够真正从战略角度、长远角度、发展角度多好人才服务工作，下更大的决心、花更多的功夫、用更大的诚意、用更好的服务在招才育才用才上，真正“聚天下英才而用之”，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才环境和发展环境。

（作者：司马一铭）