请理性看待“90后”副市长

江文

“90后”北大光华管理学院在读博士袁琳昨日（12月25日）被任命为福建省福清市副市长，引发舆论关注。（12月26日，澎拜新闻网）
     仔细想一想，在近期的媒体报道中，其实已经有不少和袁琳一样的“90后”干部登上政坛，有的甚至已担任副市长、副县长。在湖北秭归，今年8月也有一“90后”出任该县副县长职务。8月31日召开的秭归县十八届人大常委会第十六次会议决定，任命潘廷瑞为县人民政府科技副县长（挂职）。
     认真查一查，“90后”当上副市长、副县长的还远不止这两人。比如，中国人民大学“90后”经济学博士选调生郑睿臻挂任西安周至县副县长，另一名挂职担任新疆尉犁县副县长的“90后”是1990年4月出生的方祎铭。相信在不远的一段时间里，“90后”干部将会有越来越多的人走上副市长、副县长岗位，一些人甚至可能是正市长、正县长。大众对此千万不能带着有色眼镜去看待，一定要理性的对待。
     “有志不在年高，无谋空言百岁”。地方党组织大张旗鼓地选任“90后”干部，对他们委以重任，只要是依规依据的，只要不是“萝卜招聘”，不是任人唯亲，而是严格按照干部选任条例进行，即使存在破格提拔，也是应该能够理解的。其实想一想，我们党历史上破格重用的干部不在少数。毛泽东28岁成为中国共产党的创始人，周恩来26岁任黄埔军校政治处副主任，邓小平23岁担任中共中央秘书长，这些人不也年纪轻轻就叱咤风云，干出了改朝换代的大事？
     在中国，论资排辈的观念在一些人头脑中根深蒂固。于是一些人总以“嘴上无毛,办事不牢”为借口，处处排斥年轻干部，人为地为年轻干部设置障碍，这是要不得的。要知道，干部队伍年轻化是时代的潮流，是事业长远的需要。大胆启用年轻干部，既改善了班子结构，又为干部队伍注入新鲜血液，是治国兴邦的大计。干部群众一定要联系看待“80后”“90后”副市长、副县长。要信任他们，相信他们，说不定哪天他们就会给我们一个惊喜。（作者：王子文）