以初心、匠心、耐心涵养年轻干部

小雨

《考工记》里说，打造一把良弓，需要历时一年，完成“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”等六个过程。如果急于求成、省去任何一个步骤，制作出来的弓就会有“斫挚不中，胶之不均”的毛病，容易被折断。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。干部成长也从无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。（12月24日，中国组织人事报）

近年来，各级党委政府在培养选拔年轻干部上做了大量工作，取得明显成效，各级领导班子结构得到了改善、活力进一步增强，干部队伍整体素质增强。“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”培养并大胆启用年轻干部，让他们自觉树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己，用好“三心”很重要：

首先，要用“初心”激励年轻干部。不忘初心，方得始终。 初心，是在人生的起点所许下的梦想，是一生渴望抵达的目标。共产党人的初心是什么？党的十九大报告把“不忘初心，牢记使命”写入了新时代伟大斗争的政治宣言，指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”年轻干部在刚开始参加工作时，满腔热血、一腔热忱地想要有一番作为，但随着日复一日的工作，很多年轻干部忘记了出发的方向和目标，我们要时刻用“初心”激励年轻干部，让他们看得到终点、找得到方向，不在逐梦路上迷失了自己。

其次，要用“匠心”涵养年轻干部。质量之魂，存于匠心。“匠心”是取得成功的重要因素，所谓“匠心”，有深刻、有丰富的内涵，这既是一种情怀，又是一种态度，更是一种责任。领导干部开创事业、推动工作，要始终秉持“匠心”、时刻心怀“匠心”。要善于给他们压担子、出难题。年轻干部要到基层去锻炼，去真正见识百姓的需求，去化解群众矛盾，去到艰苦的环境领悟基层干部的奉献精神。

最后，要用“耐心”关怀年轻干部。年轻干部在成长路上必然会经历许多坎坷和挫折，面对前辈领导的压力、社会固有体制的束缚及大环境的冲击，他们稚嫩的肩膀难免会受伤，故我们要多一分理解与宽容，少一分猜忌与刻薄；多一分关心与支持，少一分责难和打压。真心为年轻干部的成长研究新思路、提供新平台，进一步完善公开选拔制度，让他们在竞争中获得新知、激起斗志、赢得机会。要积极为年轻干部提供良好的成长环境，打开一条宽广的成长之路。

（作者：小雨）

小雨

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