反对“文学包装”坚持实干苦干

mjbsc

     一些领导干部认为，与埋头苦干换来的实打实的成绩相比，纸面上的东西，好做易做，“加个班、写一写、吹一吹”，就可以“出彩”。为了显示“业绩突出”，为了让上级“高看一眼”，于是乎，或从各种“公文模板”东拼西凑，或上网找“万能金句”，甚至不惜重金聘请“枪手”……这些“美图秀秀”的做法，已陷入形式主义的泥沼而不自知。（12月26日，中国纪检监察报）

     荒唐的公文“外包”和“文学包装”，是典型的形式主义、官僚主义，必须反对这种本末倒置的漂浮作风，力戒做表面文章，切实让坚持真抓实干成为干事创业的价值取向。

     “调门高、落实少”必然导致消极应付、不作为、乱作为。个别干部错误的认为“工作干得好，不如总结写的好”，心思没有用在实干苦干上，而是用在了应付上级的吹嘘上，企图通过“文学包装”实现无中生有、妙笔生花、博人眼球。

      新时代、新征程，面临新机遇、新挑战，这就需要我们的干部实事求是、真抓实干，牢固树立“干在实处、走在前列”的工作取向，坚决反对形式主义、官僚主义，努力突出一个“实”字，形成讲实际、重实干、求实效的主流氛围。

     事实证明，工作业绩不是“吹”出来的，是干出来的。例如脱贫攻坚，难道仅仅是总结写的“漂亮”就万事大吉？事实上，脱贫攻坚的验收有一整套规范的程序，贫困户是否脱贫？是否满意？无疑是要用实绩来评判，所以，检验工作的标准始终是群众的满意度和获得感，而非“文学包装”的精美总结。

   （作者：黄崇玉）