禹夏：以“长、添、凝”为实干干部撑腰鼓劲

禹夏

禹夏：以“长、添、凝”为实干干部撑腰鼓劲

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来，各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。（山西组工，7月30日）

扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，是对党员干部的基本要求，也是衡量党员干部是否称职的一个重要标准。行百里者半九十。决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，离不开实干、苦干，以肯干事体现政治担当，以会干事体现工作能力，以干成事体现责任落实。

中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以强烈的政治责任感和使命感，切实加强干部队伍建设，激励广大干部敢于担当、善于作为，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，以实干实绩推动新时代社会发展。

鲜明用人导向“长士气”。“坐观垂钓者，徒有羡鱼情”，钓鱼是如此，我们党员干部干工作也是如此，要在“实”上用真功，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话。《意见》鲜明的树立了重实干重实绩的用人导向，就是坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让真正实干的干部得实惠、埋头的干部能出头、吃苦的干部不吃亏，让实干干部看到实干的“出路”，增长实干干部干事创业“士气”。

增强干部本领“添豪气”。党的十九大报告提出，全面增强执政本领。进入新时代，要推进“五位一体”总体部署、“四个全面”战略布局及实现“三步走”战略要求等宏伟蓝图，对我们的党员干部提出了更高要求、更明确的目标，就要不断强化干部能力培训和实践锻炼，坚持干部“走出去”和教师“请进来”、培训轮训和专题研讨、集中学和自行学、会前学和会后悟……不断加强干部专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高不断学习、政治领导、改革创新、群众工作等各种本领，提升干部专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气，增添实干干部创新创业的“豪气”。

容错纠错机制“凝人气”。容错纠错机制是实现从严治党的有效制度保障，《意见》以“三个区分开来”切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，以完善的干部考核评价机制和方式方法激励鞭策干部。各地在贯彻落实《意见》中制定了相应的容错纠错机制，贵州、青海探索建立“1+N”制度体系，浙江制定《适应“两个高水平”建设需要激励干部新担当新作为的实施意见》《公务员及时奖励办法》……这些制度成为创新者、实干家的兜底利器。坚持有错必纠、有过必改，旗帜鲜明为敢碰硬、敢担当的干部撑腰鼓劲，让我们实干干部放下包袱、轻装上阵，使我们的干部愿干事、敢干事、也能干成事，凝聚实干干部创新创业干事“人气”。(文/禹夏)

禹夏

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会
http://www.sxdygbjy.gov.cn/content/2018-07/30/25_180429.html