青年干部要发扬“钉钉子”精神

罗蓉

青年干部要发扬“钉钉子”精神

“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”(7月28日，人民网)

干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。青年干部要发扬“钉钉子”精神，不折腾、不反复，切实把工作落到实处，做一名忠诚干净担当的干部。

发扬钉钉子精神，就要始终坚持为人民谋福利的政绩观。为人民谋幸福，为人民办实事，切记“三天打鱼两天晒网”，要有“功成不必在我”的思想境界，始终坚持以人民为中心，牢固树立为人民服务的意识，把群众的小事看成自己的大事，始终以百姓之心为心，问政于民、问计于民、问需于民，持之以恒的为人民谋福利，不断增强人民的幸福感、安全感和获得感。

发扬钉钉子精神，就要坚持实干兴邦。所谓“一分部署，九分落实”。任何事情不落实都是“纸上谈兵”，青年干部要把心思和精力全部放在踏踏实实工作上，用在老老实实为人民群众办实事上，不计较得失，甘当螺丝钉，甘做铺路石，甘为孺子牛。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，真抓实干，切实干出成效来，一步一个脚印，稳扎稳打，奋力前进。

发扬钉钉子精神，就要建立科学的干部考核机制。习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设高素质干部队伍是关键，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。各级组织部门要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立崇高事干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，对想干事、能干事、干成事的干部提供成长舞台，切实使用那些重实际、说实话、干实事的干部，形成激励干部求真务实、真抓实干的有效机制。

青年干部是党和事业发展的中坚力量，要发扬“钉钉子”精神，以“时不待我只争朝夕”的精神全力投入到工作中，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

作者：罗 蓉