“对群众而言,优秀干部的标准可能因需而异,但在我们这些同事眼中,优秀的年轻干部要脚踏实地,规规矩矩,值得信赖。”作为一名老干部,广西壮族自治区商务厅调研员马武强深有感触。(7月24日人民网-人民日报)
新时代呼唤好干部。党的事业进入新的历史阶段,需要广大干部新担当新作为,需要各级党委把选拔和重用优秀年轻干部作为一项重要的政治任务来抓细抓深抓常抓实。当前,“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局稳步实施、深入推进,全面脱贫攻坚正进入到攻坚拔寨的关键阶段,考验着广大干部的能力和忠诚,也考验着领导干部识才举才的眼光和组织部门选人用人制度的科学性。
群众需要好干部。群众是水,干部是鱼;鱼生于水,必知水温,必感水恩。所谓“春江水暖鸭先知”,群众心中的好干部当知群众的冷暖,当深知民生之艰,当了解群众的所急所难。所谓干部,不仅仅是要怎样干得好干出实绩,也要干得让群众满意,让群众收获满满的幸福感和获得感。现实中,一些干部规矩纪律意识薄弱,却常把“讲规矩”“讲政治”“善和群众打交道”挂在口头上,上班时间、值班期间喝得面红耳赤,在办公室椅子上一躺,浑身酒气、迷迷糊糊,面对来办事的群众居高临下、大喊大叫,被群众抱怨时不但不生心愧疚、当面道歉,反道无理狡辩甚至厉声训斥群众,在群众中引起极大的负面影响。群众需要的好干部,当是懂规矩守纪律的,当是知民心懂民情的,当牢树全心全意为人民服务的宗旨,增强为人民服务的能力,呈现为人民服务的良好态度,切实做到把群众当朋友当家人。
群众的评价是好干部的“试金石”。好干部到底是什么样的?该如何成为符合人民期待的新时代好干部?习近平总书记强调,新时代好干部的标准就是要忠诚干净担当。对于群众而言,好干部的标准因需而异,但德才兼备、心系群众、务实担当必然是其中最基本的条件。现实中,一些干部熟知干部提拔的“套路”,自以为只要“上面有人”、与领导搞好关系,即使工作做得一般甚至有些差强人意,也能“官运亨通”。虽然,这种极个别现象确也存在,但终究是见不得光的不正之风和腐败行为,迟早是要被曝光的。古人尚知“水可载舟,亦可覆舟。”民心是最大最现实的政治,群众的认可最有分量。一名干部到底如何?终究不是由“上面的人”说了算,关键在于群众的评价。新时代的好干部,就是要做到心中有民、务实为民,深入群众、了解群众、扎根群众,始终站在群众的立场看问题、解决问题。