年轻干部当磨练磨砺中成长成才

韩栀

年轻干部当磨练磨砺中成长成才

年轻干部成长，好似炼铁成钢。炼钢需要脱杂、去气、调成分，年轻干部亦要去掉躁气、傲气、颓气、戾气，淬炼锻打，方可练就“钢筋铁骨”。在“炼钢”过程中，有哪些问题要解决？如何建立一套储备、锻炼、培训、使用年轻干部的机制？（7月25日，人民网）

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”一个人若想成长成才，必须付诸艰苦的努力和辛勤的汗水。年轻干部作为新时代的标杆，从不成熟走向成熟也不是一蹴而就的，而是需要一个递进式的历练培养期。基层是广大年轻干部干事创业、锻炼成长的训练基地，让年轻干部在基层历练中书写无悔青春。

    青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有担当、有责任，则国家就有前途民族就有希望。青年的人生无奋斗不精彩，在不断奋斗和磨练中实现人生价值升华。因而加强对年轻干部的历练培养，助推年轻干部成长成才，终将是党和国家一笔宝贵的财富。

坚持精准滴灌，分门别类培养。青年人才需要分类培养，拒绝大水漫灌，根据青年干部各自特点与专业知识背景，放在合适的岗位上进行锻炼，一把手、后备干部以及专业性干部不能混淆，让其各尽其才各展其才，最后造就人人皆可成才。制定相应的考核评价标准，参与任务有度可量、有迹可循，组织部门及时和年轻干部谈心沟通，及时掌握思想动态，促进其积极健康成长。在艰苦岗位地区、重点项目等吃劲岗位历练，具备必备的履职经历和岗位历练，同时开展“走出去”与“引进来”的专业素质培训，精进增强业务能力，助推年轻干部快速成熟、学得真才实学。

突出政治训练，加强信念教育。年轻干部不缺活力缺定力，不缺干劲缺韧劲。习近平总书记强调：优秀年轻干部要对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话，跟党走。忠诚干净担当，其中忠诚是排在第一位，对党忠诚，是最根本的政治品格。优秀年轻干部要当老实人，讲老实话，把做老实事当做人生信条。“天下之德，莫过于忠”，鲜明树立忠厚老实为先的选人用人标准。当下不乏年轻干部资历尚浅、阅历不足，究其根本原因是理想信念不够坚定，认为忠厚老实是“傻”，是“迂腐”，欺瞒组织、放纵自我等行为层出不穷，因而对年轻干部创新教育方式，革命教育入脑入心、感同身受，加强入职教育培训，为其选好领路人，多开展年轻干部的讨论交流，有效提升思想修养和政治素质。

让更多的年轻干部在基层找到历练成长的沃土，一方面组织将其放到重要岗位上淬火锻炼，踩准节点有序使用，另一方面年轻干部用忠诚老实、吃苦耐劳、执着精进，换来成长成才脱颖而出，为党和国家事业注入蓬勃生机。

作者：青禾

韩栀

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