铺好三条路 农村青年人才干劲足

李加景

近年来，四川针对农村党员队伍结构不优、优秀青年人才入党渠道不畅等问题，推行乡镇青年人才党支部工作法，畅通农村青年人才入党绿色通道，增强农村党员队伍生机活力，走出了一条农村青年人才党员发展工作的新路。（12月12日，中国组织人事报）

农村青年人才党员作为农村党员群体的储备人才、中坚力量，他们的成长培养一直是农村队伍建设中至关重要的一环，如何让农村党支部留得住人才，如何让青年人才踊跃加入党支部，如何构筑农村青年人才向上成长的阶梯，四川省的系列做法值得借鉴，但如何将农村青年人才培养成为新农村建设的砥柱力量，还需要结合实际、打破常规铺就三条路，才能为更好地助力其成长成才。

铺好一条关怀之路，野无遗才。广大基层组织要不拘一格选人才，才能真正找到耕耘田野的千里马。目前，广大农村党支部普遍面临党员结构同一化、党员群体老龄化、党员知识单一性等问题，要想留住返回村社区的青年人才就必须释放出求贤若渴的诚意和慧眼识才的勇气，建立青年人才储备库，逐个建档、专人管理，成立青年党支部开展专门服务，主动伸出橄榄枝延揽青年人才进入党组织或者村社区，邀请青年人才参与村社区的管理事务和监督工作，主动听取青年人才对村社区产业发展、脱贫攻坚、民生改善的意见，大力协助青年人才遇到的岗位缺失的问题、创业急需扶助的难题、产业发展突破规模瓶颈的问题，真正吸引、打动青年人才参与到农村发展中来。

铺好一条培育之路，百花齐放。党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性，他指出要加强和改进年轻干部工作。农村青年人才培养需要从制度层面整合培训资源、丰富培养形式、强化培训实效，不能停留于支部听党课、开会看电影等单一、传统、实效较弱的培训阶段，需要针对人才的知识背景、人才的知识需求、接受知识的途径、村社会产业的长期规划等综合考虑，送进党校培训、外派参观考察，选派创业导师，制定个性培养计划都是有益的尝试。只有通过立体、多元的培育，才能让农村青年人才百花齐放。

铺好一条实践之路，人尽其才。实践出真知，锻炼出干部。农村青年干部成长必须经受实践的检验，但也需要基层组织给与广阔的平台、公正的机会。针对土专家、田秀才、产业带头人等，主动吸纳参与村社区管理，针对返乡的优秀青年可以综合统筹镇村公益性岗位，积极帮助他们解决岗位平台的问题，促使他们发挥专长、服务基层。对于农村青年党员，可以借鉴四川省培养农村青年党员设置政策宣讲、矛盾化解、扶贫帮困等党员示范岗的办法，让每名青年人才党员认领一个以上岗位，充分发挥示范作用。通过建立人才管理库，及时选拔出实践中政治意识强、带头能力大的农村青年人才，输入到村社区“两委”班子，为农村青年人才开辟一条更宽广的施展才华之路。

作者：李加景

李加景

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