本帖最后由 周蕾 于 2018-12-12 10:34 编辑
武汉市《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》正式施行。为了体现公平执法、办法，将受众范围从农民工扩大到全体劳动者，增加“因工程承包企业未落实农民工工资专用账户管理制度、银行代发农民工工资制度，致使用工企业拖欠劳动者工资引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响”的工程承包企业一并列入“黑名单”。（12月11日，人民日报） 每年临近春节都是农民工讨要工钱的高峰期，各种欠薪现象集中出现，影响了社会稳定，也侵害了劳动者的权益。我国的劳动者欠薪情况也非常严峻，工程建设领域拖欠工程款问题大量存在，实体经济特别是部分中小企业因为经营不善导致的欠薪问题也时有发生。 我个人非常支持这个管理办法。 劳动者可以按时按量取得薪酬是社会平稳发展的基石，是劳动者付出时间精力体力劳动最基本的保障。保障劳动者工资支付事关社会公平正义和社会和谐稳定，是一项十分重要的民生工作。办法还规定，列入拖欠工资“黑名单”，先由人社部门给予惩戒，作为重点监管对象，增加劳动保障监察检查频次；依法限制、暂停政策性资金、政府补贴资金和社会保障资金支持；按程序撤销相关荣誉，取消参加评先评优资格等。 同时，对列入黑名单的企业，即使改正也不修复信用。虽然这种一刀切的管理模式引发了一定的质疑。通过银行代发等多渠道解决劳动者工资发放的问题，通过黑名单、信用约束企业行为，彰显了政府部门切实保障农民工权益的决心。 但是劳动者自身也应加强维权意识，懂得运用合理合法的手段维护自身的利益，不让黑心企业和不良商家有机可乘。目前，全国各地都陆续出台了保障劳动者工资支付的政策法规、开通了投诉热线，加强了专门部署，严惩欠薪违法行为，只要保留并提供相关信息农民工被欠薪可随时举报。 现在国家对企业的管理日渐规范，但是对于体制内的合同制和劳务派遣制还缺少监管，有很多漏洞，导致相关劳动者利益得不到保护。 笔者相信随着法律法国的进一步完善，劳动者的权益将进一步得到保障。 作者：周蕾
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发表于 2018-12-12 10:32:48